6思想解放四措施-資料下載頁
2025-09-16 19:32本頁面
【正文】 、社會化人才評價機制等，有效地促進了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但還有許多機制亟待解放，比如，人才流動的體制性障礙還沒有打破等。我們還要下大氣力對現(xiàn)有的機制逐一梳理。 解放自我，就是敢于否定自我、超越自我、完善自我，解放“舊我”，塑造“新我” 中國經濟時報。在你提出的“四個解放”中，“權力、職能、機制”都是工作范疇，而“自我”則屬于人本范疇。最難的應該是“自我解放”吧。 趙永賢。歷史經驗告訴我們，革別人的命容易，革自己的命很難。這一輪思想解放，我認為最重要的是各級領導干部的自我解放，這是一切解放的前提，也是一道難以逾越的障礙。只有各級領導干部勇于實現(xiàn)自我變革，一切問題都會迎刃而解，思想解放才能跳出心靈的窠臼。 中國經濟時報。中央提出，這次思想解放的重點是各級領導干部，那么你認為，領導干部如何才能實現(xiàn)自我解放。 趙永賢。領導干部的自我解放十分重要，在整個思想解放過程中起著引領和示范作用。任何部門包括人事部門領導干部無論什么時候做什么事，搞什么改革，不能光想著自己和本部門的利益；不能追求表面文章、形式主義；不能違背社會的意愿和規(guī)律。要以“一把手”、“一班人”、“一層人”、“一群人”的思想解放，帶動全社會的思想解放。要以勇于否定自我的精神，從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，從以往經驗模式的局限中解放出來，從過時的條條框框阻礙中解放出來，從部門權力、局部利益的羈絆中解放出來。 第6頁 共
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