6思想解放四措施-資料下載頁
2025-09-16 19:32本頁面
【正文】 、社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制等，有效地促進(jìn)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但還有許多機(jī)制亟待解放，比如，人才流動(dòng)的體制性障礙還沒有打破等。我們還要下大氣力對(duì)現(xiàn)有的機(jī)制逐一梳理。 解放自我，就是敢于否定自我、超越自我、完善自我，解放“舊我”，塑造“新我” 中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)。在你提出的“四個(gè)解放”中，“權(quán)力、職能、機(jī)制”都是工作范疇，而“自我”則屬于人本范疇。最難的應(yīng)該是“自我解放”吧。 趙永賢。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，革別人的命容易，革自己的命很難。這一輪思想解放，我認(rèn)為最重要的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我解放，這是一切解放的前提，也是一道難以逾越的障礙。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于實(shí)現(xiàn)自我變革，一切問題都會(huì)迎刃而解，思想解放才能跳出心靈的窠臼。 中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)。中央提出，這次思想解放的重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，那么你認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能實(shí)現(xiàn)自我解放。 趙永賢。領(lǐng)導(dǎo)干部的自我解放十分重要，在整個(gè)思想解放過程中起著引領(lǐng)和示范作用。任何部門包括人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部無論什么時(shí)候做什么事，搞什么改革，不能光想著自己和本部門的利益；不能追求表面文章、形式主義；不能違背社會(huì)的意愿和規(guī)律。要以“一把手”、“一班人”、“一層人”、“一群人”的思想解放，帶動(dòng)全社會(huì)的思想解放。要以勇于否定自我的精神，從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，從以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降木窒拗薪夥懦鰜?，從過時(shí)的條條框框阻礙中解放出來，從部門權(quán)力、局部利益的羈絆中解放出來。 第6頁 共
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