6思想解放四措施(完整版)
【正文】 度決定權(quán)力解放的程度，沒有職能的解放就談不上權(quán)力的解放。 中國經(jīng)濟(jì)時報(bào)。你為何提出把“四個解放”作為新一輪思想解放的主要任務(wù)。權(quán)力和職能的解放都需要通過解放機(jī)制來促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)。二是要解放自己手中的權(quán)力，做到摒棄影響科學(xué)發(fā)展的那些教條性、謀利性、人為性的權(quán)力，不搞權(quán)力部門利益化，真正使人事部門的權(quán)力用于服務(wù)發(fā)展、維護(hù)民生利益，促進(jìn)社會和諧。 解放權(quán)力不是不要權(quán)力，而是為了更好用好權(quán)力。你們提出的“解放職能”與轉(zhuǎn)變政府職能有何不同之處。 趙永賢。 解放機(jī)制，就是大膽地取消帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩、阻礙科學(xué)發(fā)展的落后的、陳舊的、僵化的舊機(jī)制，建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有利于人的全面發(fā)展的新機(jī)制 中國經(jīng)濟(jì)時報(bào)。你們打算如何解放機(jī)制，解放哪些機(jī)制。在你提出的“四個解放”中，“權(quán)力、職能、機(jī)制”都是工作范疇，而“自我”則屬于人本范疇。 趙永賢。任何部門包括人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部無論什么時候做什么事，搞什么改革，不能光想著自己和本部門的利益；不能追求表面文章、形式主義；不能違背社會的意愿和規(guī)律。 趙永賢。我完全同意你的觀點(diǎn)。 趙永賢。它不僅是要創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)效能，更主要的是以公共性、公益性、公平性、普惠性為導(dǎo)向，以解決公共服務(wù)發(fā)展相對滯后、總量供應(yīng)不足、分配不夠均衡為目標(biāo)，逐步形成惠及全民、公平公正、水平適度、可持續(xù)發(fā)展的基本公共服務(wù)體系。我認(rèn)為，解放職能與轉(zhuǎn)變職
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