6我們?cè)鯓硬拍芨玫貏?chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部-資料下載頁(yè)
2024-09-25 19:29本頁(yè)面
【正文】 我廠(chǎng)進(jìn)入華電集團(tuán)的第一年，我們的重要任務(wù)之一就是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。只有觀念轉(zhuǎn)變了，我們才能振奮精神，才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存發(fā)展的空間。要通過(guò)十六大報(bào)告的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)黨委提出的“七樹(shù)立、七摒棄”：一是樹(shù)立企業(yè)無(wú)論怎樣改革改制，安全經(jīng)濟(jì)多發(fā)電是發(fā)電企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)的永恒法則的認(rèn)知觀念，摒棄不珍惜崗位得過(guò)且過(guò)無(wú)知無(wú)畏的淺薄心理；二是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)不進(jìn)則退的發(fā)展觀念，摒棄看攤守業(yè)不求有功但求無(wú)過(guò)的觀望心理；三是樹(shù)立在突破創(chuàng)新中解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)觀念，摒棄墨守成規(guī)自我束縛擱置問(wèn)題的保守做法；四是樹(shù)立抓住機(jī)遇，早起步、早發(fā)展的市場(chǎng)出擊意（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）識(shí)，摒棄不思進(jìn)取不合時(shí)宜的被動(dòng)等待心理；五是樹(shù)立以工作實(shí)績(jī)論英雄以工作成果做標(biāo)準(zhǔn)的人才觀念，摒棄論資排輩坐而論道解決不了實(shí)際問(wèn)題的虛擬人才意識(shí)；六是樹(shù)立在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生理想體現(xiàn)人生價(jià)值的高品位需求觀念，摒棄患得患失小富即安萎靡不振游戲人生的低層次生活追求；七是樹(shù)立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的觀念，摒棄體現(xiàn)不出個(gè)體價(jià)值的平均主義大鍋飯甚至腦體倒掛阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的分配方式。 我們只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，把理論的學(xué)習(xí)要同具體的工作時(shí)間結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，才能全面、迅速地提高支部黨員干部整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不斷進(jìn)行思想創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的好時(shí)機(jī)，以此加快我廠(chǎng)發(fā)展的步伐，在全廠(chǎng)上下廣泛深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，推動(dòng)我廠(chǎng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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