6我們怎樣才能更好地創(chuàng)建學習型黨支部(完整版)
【正文】 認識，以對黨的事業(yè)、對人民高度負責的光榮感、責任感、使命感去支配、指導(dǎo)支部的學習。 三、要以適應(yīng)時代發(fā)展要求為重點，適時更新黨員規(guī)范化的學習內(nèi)容。要做到“學馬列要精、要管用”，尤其要學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民同志十六大報告等體現(xiàn)基本理論的最新成果，進一步解放思想并在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大黨員的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把行動統(tǒng)一到與時俱進、開拓創(chuàng)新、全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會的奮斗目標上來。首先，要不斷進行學習保障考評機制創(chuàng)新。 今年是學習貫徹黨的十六大精神的第一年，也是我廠進入華電集團的第一年，我們的重要任務(wù)之一就是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。要通過十六大報告的學習，實現(xiàn)廠黨委提出的“七樹立、七摒棄”：一是樹立企業(yè)無論怎樣改革改制，安全經(jīng)濟多發(fā)電是發(fā)電企業(yè)生存競爭的永恒法則的認知觀念，摒棄不珍惜崗位得過且過無知無畏的淺薄心理；二是樹立與時俱進不進則退的發(fā)展觀念，摒棄看攤守業(yè)不求有功但求無過的觀望心理；三是樹立在突破創(chuàng)新中解決問題的務(wù)實觀念，摒棄墨守成規(guī)自我束縛擱置問題的保守做法；四是樹立抓住機遇，早起步、早發(fā)展的市場出擊意（更多精彩文章來自“秘書不求人”）識，摒棄不思進取不合時宜的被動等待心理；五是樹立以工作實績論英雄以工作成果做標準的人才觀念，摒棄論資排輩坐而論道解決不了實際問題的虛擬人才意識；六是樹立在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生理想體現(xiàn)人生價值的高品位需求觀念，摒棄患得患失小富即安萎靡不振游戲人生的低層次生活追求；七是樹立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配
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