6市政府人事科上半年人事人才工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 19:01本頁面
【正文】 間內(nèi)上報我局192名干部的基礎(chǔ)信息，受到縣綜治委好評。 五是人事基礎(chǔ)管理規(guī)范有序。人事工作政策性強、涉及面廣、任務(wù)艱巨，涉及每個同志切身利益。因此我們對每一項工作，不論大小，都進行了周密安排，嚴格執(zhí)行政策，確保工作不出紕漏。一是認真抓好公務(wù)員年度考核、嘉獎表彰等相關(guān)工作，我們從實施方案的制定、召開年度測評會、考核結(jié)果匯總等均進行周密安排，做到準確無誤，受到領(lǐng)導和同志的好評。二是干部工資晉級晉檔、人員變動工資調(diào)整全部到位。三是抓好干部醫(yī)保、人事年報、退休人員呈報、離退休老干部和遺屬年終慰問、人事檔案整理歸檔、領(lǐng)導班子實績考核和統(tǒng)戰(zhàn)工作年度考核等日常工作，均高質(zhì)量完成任務(wù)。四是認真開展“一報告兩評議”工作，對新提拔干部進行測評與考核。五是認真做好征收津補等各項資金發(fā)放工作，確保人員和數(shù)據(jù)準確無誤。 二、下半年工作安排 一是認真籌備近期縣局黨組2013上年年民主生活會。 二是認真抓好縣局黨組中心理論組學習，確保學習活動常態(tài)化。 三是認真抓好稅收業(yè)務(wù)能手推薦選拔工作，為選手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保取得好成績。 四是抓好年終干部年度考核及評優(yōu)嘉獎上報工作。 五是加強調(diào)查研究，耐心細致的做好干部思想政治工作，結(jié)合實際，撰寫調(diào)研文章，用理論指導實踐。 六是加強干部隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)干部活動。 七是狠抓人事工作日常管理，加強學習，文明服務(wù)，規(guī)范操作，保證日常工作不出任何差錯，努力打造“陽光人事”。 八是積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 上半年，我們?nèi)耸陆逃?013年工作亮點突出，成績斐然，干事默默無聞，所做的工作也很多。在下半年，我們還要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識，做到工作細心，對人熱心、誠心，聽取意見更要耐心、虛心，干事講公心，做事守原則，講程序，切實增強責任意識、大局意識和國家意識，確保各項人事教育工作開好花，結(jié)好果，力爭全年工作滿堂紅。 12 第9頁 共9頁
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