6市政辦教育工作創(chuàng)新意見-資料下載頁
2025-09-16 19:00本頁面
【正文】 用、教職工代表大會民主決策、工會參與管理和監(jiān)督的學校管理體系，完善學校目標管理和績效管理機制。堅持依法治校，完善學校規(guī)章制度建設，推行校務公開。充分發(fā)揮好家長委員會的作用，積極推動社區(qū)、學生、家長對學校管理的參與和監(jiān)督。擴大高中段學校在辦學模式、育人方式、資源配置、人事管理、合作辦學、社區(qū)服務等方面的自主權，建立在政府指導下，行業(yè)企業(yè)和社會中介組織參與、學校自主辦學的職業(yè)學校管理體制。 各級教育行政部門和學校要成立專門指導機構，精心制定實施教育改革試點的具體方案，堅持自上而下與自下而上相結合，選好試點單位和學校，切實加以指導，及時協(xié)調(diào)解決遇到的問題，及時總結經(jīng)驗，確保改革試點的正確方向，確保各項試點工作順利進行。 五、加強對教育工作創(chuàng)新年活動的領導，建立推進教育創(chuàng)新的工作機制 開展教育工作創(chuàng)新年活動，是教育系統(tǒng)立足爭創(chuàng)一流、追求卓越的一項關鍵性工作。要加強對活動的組織領導，建立有利于活動開展的工作機制，將活動持續(xù)深入地開展下去，使教育工作創(chuàng)新成為促進教育水平上層次、上境界的強大動力。 （一）加強對活動的組織領導。市教育局成立教育工作創(chuàng)新年活動領導小組，主要領導親自抓，統(tǒng)籌活動的開展及典型宣傳、經(jīng)驗推廣等工作。各級黨組織、教育行政部門、學校要把開展教育工作創(chuàng)新年活動列入重要工作日程，進行定期不定期調(diào)度，狠抓工作落實，要根據(jù)自身實際，研究制訂工作方案，精心組織實施，并及時上報活動進展情況和意見建議。 （二）著力構建“基于問題解決，致力創(chuàng)新共享”工作機制。各級教育部門和各級各類學校要堅持問題工作法，利用暑期組織每個工作崗位和所有人員，全面梳理排查制約質(zhì)量效益持續(xù)提高的突出問題，全面實施項目管理，組成攻關團隊全力進行破解提升。在全市開展重大教育教學問題行動研究，開展教育創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎、教育創(chuàng)新先進單位、教育創(chuàng)新標兵、教育創(chuàng)新優(yōu)秀合理化建議等的評選表彰活動，做好教育創(chuàng)新成果的總結、提升和推廣工作，全力打造依靠創(chuàng)新推動工作提高質(zhì)量的教育局面。 （三）市教育局機關要做教育工作創(chuàng)新活動的表率。結合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和認真專業(yè)務實作風效能建設活動，在市教育局機關實行重點工作和教育工作創(chuàng)新項目月點評、季展評制度，年初各科室著眼于解決難點、突出亮點，結合市教育局工作計劃和上級組織的評先樹優(yōu)項目，確定年度科室創(chuàng)新爭優(yōu)項目及工作進度安排。市教育局制定具體的考核辦法和標準，逐月逐季度進行點評和展評，暑期進行階段性總結調(diào)度，年底進行綜合考評，將成績作為年終考核、評先樹優(yōu)和干部使用的主要依據(jù)，對工作成績突出的科室和個人進行獎勵。 （四）營造教育創(chuàng)新的濃厚氛圍。在教育系統(tǒng)大力提倡敢為人先、勇于探索的精神，大力倡導知難而上、百折不撓和寬容失敗的精神。各級教育行政部門和學校要對現(xiàn)行的制度進行系統(tǒng)梳理，給學校和教師更大的空間，鼓勵學校和教師帶著創(chuàng)新的精神去做基礎性的工作，鼓勵探索、實驗和改革。對我市的教育創(chuàng)新典型人物進行廣泛宣傳，推動面上教育工作創(chuàng)新年活動的深入開展。 第12頁 共12頁
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