6市總工會工作總結和工作計劃-資料下載頁
2025-09-16 18:58本頁面
【正文】 先進思想和模范行為引領帶動全社會。 二、圍繞改善民生的新要求，保障職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。要積極推動落實黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實事。要深化工資協(xié)商制度，促進企業(yè)建立工資正常增長機制和支付保障機制，推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機制，全面落實“勞有所得”。推動社會保障體系建設，保障困難職工基本生活，督促用人單位為職工繳納社會保險。健全困難職工幫扶救助機制建設，創(chuàng)建省模范困難職工幫扶中心，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學等方面的幫扶力度。做好“送溫暖”、“金秋助學”、“重癥助醫(yī)”等工作。以實施《勞動合同法》為契機，推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。培育再就業(yè)示范基地，搞好職業(yè)培訓，開辟新的就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)。 三、圍繞擴大人民民主的新要求，完善職工民主管理制度和協(xié)調(diào)勞動關系機制。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的制定。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務公開，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。以“共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果”為目標，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，進一步推動職代會、平等協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，營造有利于企業(yè)、職工、社會和諧發(fā)展的良好環(huán)境，完善勞動爭議調(diào)處機制，及時協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，維護勞動關系和諧。 四、圍繞文化建設的新要求，努力建設有理想、有道德、有文化、有技術的職工隊伍。深化職工思想政治教育，引導職工弘揚民族精神、時代精神和“三創(chuàng)”精神，把個人理想抱負化作勵志圖強、建功立業(yè)的實際行動。堅持以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，深入開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。加大對工人階級的宣傳，弘揚新時代勞模精神，發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用，營造勞動光榮、工人偉大的社會氛圍。加大企業(yè)文化建設，培育共建共享的和諧理念，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時代潮流的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力。加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，以增強活力、壯大實力、提高服務職工水平為重點，改革和發(fā)展工會文化事業(yè)。 五、圍繞中國特色社會主義工會建設的新要求，加強工會自身建設，增強工會組織凝聚力。要以增強工會活力為重點，以提高組織、引導、服務職工和維護職工權益的能力建設為主線，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型工會組織。要持之以恒地推進“黨工共建”機制建設，按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求，加快工會組建步伐，最大限度地把職工組織到工會中來。不斷增強基層工會活力，推進企業(yè)工會規(guī)范化建設。要加強工會干部的思想作風建設和能力建設，加強學習，勤于思考，運用科學理論分析和解決工會實際問題，提高工會干部促進科學發(fā)展、服務職工的能力水平。要求真務實，加強調(diào)查研究，經(jīng)常到生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，真正傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實幫助職工解決實際困難，當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關系的專家、關心服務職工的模范。以解放思想的新程度、創(chuàng)新水平的新提升開創(chuàng)**工會工作的新局面。 第13頁 共13頁
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