6市總工會(huì)工作總結(jié)和工作計(jì)劃(文件)
【正文】 理制度和簽訂集體合同、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面落實(shí)到位，提高創(chuàng)建活動(dòng)的成效。6月份，在全市各類企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商、工資協(xié)商“雙推月”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部深入基層，做到宣傳、服務(wù)、指導(dǎo)“三上門(mén)”，抓試點(diǎn)、帶全面，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作。全市所有開(kāi)展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)納入了《集體合同》的內(nèi)容，更加有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)還走訪慰問(wèn)困難群眾22戶，捐獻(xiàn)物款10000余元。主動(dòng)參加村級(jí)河塘雜草清理，突擊整治農(nóng)村道路4條，清潔河塘7個(gè)，為村里新購(gòu)垃圾桶10只；完善村服務(wù)中心建設(shè)，贈(zèng)送辦公桌椅6套，電腦4臺(tái)，空調(diào)4只，并請(qǐng)專人為服務(wù)中心周圍進(jìn)行了綠化，還組織村里的同志參觀了三余鎮(zhèn)紅專村服務(wù)中心的室內(nèi)布置。二是搭建技能提升平臺(tái)，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。開(kāi)展勞模評(píng)選活動(dòng)，全市共評(píng)出XX市勞模32名，省、XX市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。抓住勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題，通過(guò)與人大、政府部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》及XX省“一辦法六條例”的實(shí)施。著力落實(shí)困難職工幫扶救助機(jī)制，通過(guò)整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，行業(yè)聯(lián)合，送政策、送技能、送崗位，全年技能培訓(xùn)1167人，職業(yè)介紹1036人。同時(shí)，有關(guān)基層工會(huì)還分別建立了醫(yī)療互助基金制度等，捐助重癥特困職工。這些都需要我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦星袑?shí)予以改進(jìn)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)。 二、圍繞改善民生的新要求，保障職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。健全困難職工幫扶救助機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建省模范困難職工幫扶中心，協(xié)助政府加大對(duì)困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學(xué)等方面的幫扶力度。 三、圍繞擴(kuò)大人民民主的新要求，完善職工民主管理制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。 四、圍繞文化建設(shè)的新要求，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有技術(shù)的職工隊(duì)伍。加大企業(yè)文化建設(shè)，培育共建共享的和諧理念，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時(shí)代潮流的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力。要持之以恒地推進(jìn)“黨工共建”機(jī)制建設(shè)，按照“哪里有職工、哪里必須建工會(huì)”的要求，加快工會(huì)組建步伐，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。以解放思想的新程度、創(chuàng)新水平的新提升開(kāi)創(chuàng)**工會(huì)工作的新局面。要加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)實(shí)際問(wèn)題，提高工會(huì)干部促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的能力水平。 五、圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)建設(shè)的新要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。堅(jiān)持以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹(shù)新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，推動(dòng)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。要深化工資協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，推動(dòng)各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機(jī)制，全面落實(shí)“勞有所得”。要按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型
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