6市學(xué)習(xí)考察情況的報告-資料下載頁
2025-09-16 18:57本頁面
【正文】 制企業(yè)黨組織的覆蓋面。督導(dǎo)縣區(qū)和相關(guān)部門重點抓好黨員3人以上、職工100人以上企業(yè)建立黨組織，職工50人以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，并為建立黨組織創(chuàng)造條件，理順組織關(guān)系，完善覆蓋網(wǎng)絡(luò)。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的原則，針對不同企業(yè)、不同黨員分布的實際情況，在非公有制企業(yè)中分別組建獨立支部和聯(lián)合支部。同時加強企業(yè)工、青、婦等群團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的助手作用。四是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點。準(zhǔn)備在全市10家非公有制企業(yè)中建立黨建工作聯(lián)系點，重點對其黨建工作給予指導(dǎo)，幫助解決相關(guān)問題。并利用聯(lián)系點的典型示范作用，帶動其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織做好黨建工作。五是開展靈活多樣、切實有效的組織活動，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。進(jìn)一步強化指導(dǎo)，幫助企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際，探索有效的黨組織活動方式、方法，采取多種形式，切實加強對黨員的教育管理。不斷完善非公有制企業(yè)黨建工作制度，采取“先試點、后總結(jié)、再推廣”的方法，重點制定好《私營企業(yè)黨組織組建制度》、《黨組織工作制度》、《黨員學(xué)習(xí)生活制度》、《流動黨員跟蹤管理制度》等。 強化領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，切實加強干部教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步發(fā)揮市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總攬作用和市委組織部的牽頭抓總作用。每年要至少召開1次市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對全市干部教育培訓(xùn)工作重大問題進(jìn)行研究部署，明確工作重點，確定培訓(xùn)班次，落實培訓(xùn)經(jīng)費，保證干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。市委組織部要加大對承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的單位的協(xié)調(diào)力度，定期督導(dǎo)檢查，了解掌握全市干部教育培訓(xùn)工作情況，及時解決存在的問題，保證形成干部教育培訓(xùn)工作的合力。認(rèn)真研究培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置，緊緊圍繞市委和市政府的中心工作，培訓(xùn)內(nèi)容要服務(wù)全市工作大局，符合我市全面建設(shè)小康社會的需要，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。課程設(shè)置要符合實際、實用、實效的原則，切實圍繞培訓(xùn)主題，保證培訓(xùn)效果。進(jìn)一步加強干部教育培訓(xùn)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦班審批制度，各單位年初報培訓(xùn)計劃，辦班時履行審批程序，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)有序化管理。加強對各類培訓(xùn)班學(xué)員的管理，嚴(yán)格抽調(diào)、考勤、考核等管理環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。強化培訓(xùn)基地建設(shè)。把提升我市各級黨校和行政學(xué)院的教學(xué)水平，整和教學(xué)資源作為一項重要內(nèi)容；擴(kuò)大國內(nèi)教育培訓(xùn)基地，繼續(xù)發(fā)揮中央黨校、清華大學(xué)、燕山大學(xué)和東北大學(xué)*分校的作用，并不斷擴(kuò)展建立其他培訓(xùn)基地；適時探索境外培訓(xùn)的有效途徑，提升干部教育培訓(xùn)檔次。 立足服務(wù)，營造氛圍，開創(chuàng)知識分子工作新局面。一是立足為我市社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，加強黨管人才工作，開展人才強市調(diào)研活動，摸清我市人才底數(shù)，為市領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確的信息和較為可行的建議。二是有組織部、人事局牽頭，確立人才發(fā)展戰(zhàn)略研究課題，抽調(diào)人才工作協(xié)調(diào)小組成員，組成人才發(fā)展戰(zhàn)略研究課題組，確立一個總課題和若干子課題，分別對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)以及黨管人才工作載體和工作定位、人才機制和人才環(huán)境進(jìn)行研究，從而系統(tǒng)、全面的調(diào)查研究我市人才發(fā)展情況，并提出一系列對策措施。三是積極營造“四尊”氛圍，做好我市第六批拔尖人才的選拔管理工作。修訂完善《*市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》的基礎(chǔ)上，公平、公正、公開地選拔我市第六批拔尖人才，使我市的人才選拔與管理工作更加規(guī)范科學(xué)。在為知識分子服務(wù)上，按照八字部風(fēng)的要求，為知識分子辦實事，營造知識分子之家的溫暖。四是加強市直院校班子建設(shè)，加大對市屬九所院校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理力度，建立一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。五是發(fā)揮人才工作協(xié)調(diào)小組作用，出臺我市人才強市的意見。 第14頁 共14
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