6小議行政管理工作中的寬嚴(yán)共同運(yùn)用-資料下載頁(yè)
2025-09-16 18:40本頁(yè)面
【正文】 做到和而不同。 如今和而不同已經(jīng)成為我國(guó)樹立負(fù)責(zé)任大國(guó)的外交政策。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，理應(yīng)將其成為我們?nèi)粘Ｉ钪械臏?zhǔn)則。相互之間要寬容，允許別人對(duì)問(wèn)題的不同看法，甚至是截然不同的立場(chǎng)的存在，作為管理者和被管理者本身就是兩個(gè)不同利益的群體，肯定會(huì)有不少如此問(wèn)題出現(xiàn)，而如今不同觀點(diǎn)的個(gè)體共處于一個(gè)組織則需要通過(guò)相互爭(zhēng)執(zhí)得到溝通，通過(guò)摩擦求得共同的認(rèn)可，通過(guò)心靈的碰撞達(dá)到認(rèn)同的和諧。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，絕對(duì)不能嚴(yán)于律人，寬于律己。對(duì)待別人的某些錯(cuò)誤不能惡語(yǔ)相加，或冷嘲熱諷。學(xué)會(huì)換位思考，遇到問(wèn)題講協(xié)作，而不是獨(dú)權(quán)，遇到利益講風(fēng)格，遇到矛盾講大度，遇到摩擦講大局，提倡柔性管理但也不是“放羊吃草，自生自滅”。 四、結(jié)束語(yǔ) 在行政管理中，無(wú)論寬與嚴(yán)都應(yīng)飽含深情，換位思考，以提倡團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為根本、為目的。嚴(yán)是責(zé)任，但要嚴(yán)而不酷；寬是智慧，但要寬而不亂。寬嚴(yán)相濟(jì)，做到該寬則寬，該嚴(yán)則嚴(yán)，嚴(yán)中有寬，寬中有嚴(yán)，嚴(yán)寬適度，不枉不縱。只有這樣才能達(dá)到行政管理的最佳效果。 第5頁(yè) 共5
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