6妥善處理工休矛盾-資料下載頁
2024-09-25 18:14本頁面
【正文】 的教育功能，把政治建警融入警營文化活動中，引領(lǐng)民警加強文化學(xué)習(xí)、文化教育、文化熏陶，不斷增強民警的職業(yè)認同感、自豪感，提高民警的專業(yè)素質(zhì)和文化品位，激發(fā)民警的飽滿熱情和旺盛斗志。 五、堅持以制治警。建立健全高速交警休假休息制度，為民警休假休息提供制度保障，嘗試彈性工作制，通過調(diào)休、補休等形式，對因工作任務(wù)繁重，法定節(jié)假日也不能保證休息的民警，要合理安排調(diào)休，使民警得到必要的休整；制定民警定期療養(yǎng)制度，積極創(chuàng)造條件，組織勞模、優(yōu)秀工作者、先進個人等表現(xiàn)突出的民警及家屬進行療養(yǎng)；制定年初民警休假計劃，嚴(yán)格執(zhí)行休假休息規(guī)定；定期組織基層一線民警外出參觀學(xué)習(xí)，既開闊眼界又放松了心情。將6落實高速交警休假制度情況列入隊伍規(guī)范化建設(shè)考核的重要內(nèi)容，保障民警的正常休假休息權(quán)利。 六、做到以情帶警。高速交警有著愛兵如子的帶兵傳統(tǒng)，一個警營就是一個溫暖的家，大隊領(lǐng)導(dǎo)就是父母兄長，單位同事就是兄弟姐妹，互敬互愛，互幫互助。特別是基層領(lǐng)導(dǎo)要做到上崗前一個提醒，下班后一個問候，民警不能按時休假，單位問候要到位，堅決落實民警及民警家屬生病住院探視制度，民警家庭發(fā)生重大變故要上門走訪制度，民警情緒低落或表現(xiàn)異常時談心制度。讓民警真正感到關(guān)心無處不在，親情隨處可見，警隊就是個溫暖的家，從而激發(fā)民警的工作激情和熱情。 七、做到從優(yōu)待警。首先，要為民警創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境，做到工作開心、生活舒心，從而緩解民警的工作壓力。其次，爭取黨委政府的支持，積極創(chuàng)造條件，分片區(qū)加快建設(shè)高速民警生活基地。第 三、在警營文化建設(shè)和文體活動方面要加大投入，不斷加大硬件設(shè)施的建設(shè)投入，還要確保時間和人員的安排到位，第 四、確保民警延時補助要發(fā)放到位，堅決杜絕平均發(fā)放，打破加班與不加班一個樣，機關(guān)與基層一個樣，要體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得的原則。 第8頁 共
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