6圖書資料職稱標(biāo)準(zhǔn)研討-資料下載頁
2024-09-25 18:01本頁面
【正文】 為解決圖書資料系列職稱評(píng)定條例中存在的標(biāo)準(zhǔn)不一問題，筆者建議由文化部和各省、市、自治區(qū)的圖書館主管部門與有關(guān)專家進(jìn)行商討，參照文化部2000年頒布的《全國(guó)圖書資料系列高級(jí)職稱評(píng)審基本條件》[3]及全國(guó)檔案系列高級(jí)職稱的評(píng)審基本條件等相關(guān)文件，制訂出相對(duì)公平、科學(xué)且切實(shí)可行的職稱評(píng)審條例，并強(qiáng)制各地區(qū)相關(guān)部門執(zhí)行，使職稱標(biāo)準(zhǔn)真正成為衡量全國(guó)圖書資料專業(yè)人員學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。 、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撝鴹l件 根據(jù)我國(guó)圖書館員的實(shí)際情況，筆者建議職稱評(píng)審制度對(duì)論文的要求不宜過高，尤其是可適當(dāng)放低對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層圖書館工作人員的論文要求。在論文數(shù)量和質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)制定上，各地區(qū)應(yīng)綜合文化部等評(píng)審條例的要求，結(jié)合評(píng)審工作的實(shí)際，制訂既能體現(xiàn)圖書資料專業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)又能反映其知識(shí)水平的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撝鴹l件。 筆者建議，應(yīng)修改職稱條例中對(duì)論文內(nèi)容的硬性規(guī)定，允許將發(fā)表在其他學(xué)科學(xué)術(shù)期刊的高水平論文作為職稱論文，鼓勵(lì)圖書資料專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)并結(jié)合工作需要選擇研究課題，更深層次地挖掘館藏資源價(jià)值，拓寬館員的研究領(lǐng)域，增強(qiáng)圖書館的綜合科研能力，為圖書館的知識(shí)服務(wù)和學(xué)科館員、學(xué)科專家隊(duì)伍建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)[22]。此外，還應(yīng)允許著作內(nèi)容和體例的多樣化，以學(xué)術(shù)水平作為衡量著作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而不是過分拘泥于形式和內(nèi)容。 總之，制訂更切合實(shí)際的論著條件、在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一圖書資料系列職稱的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)術(shù)成果鑒定體系，是我國(guó)圖書資料系列職稱評(píng)審工作走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要途徑。 第7頁 共
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