6圖書館管理體制創(chuàng)新-資料下載頁
2024-09-25 17:52本頁面
【正文】 管理、資料丟失補償管理，定期采購和資料引進管理等等。要結(jié)合圖書管理工作建立崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確工作流程，提升管理效率。 ，促進圖書館的信息化建設(shè)。圖書館管理工作的開展要依靠高素質(zhì)的管理人員，相關(guān)部門要做好部門設(shè)立與人員分工，還要定期組織圖書管理人員進行培訓(xùn)和教育，提高管理人員的專業(yè)知識水平與圖書管理技能，進而實現(xiàn)圖書館管理機制的創(chuàng)新。圖書館正要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，從借閱型圖書館轉(zhuǎn)化為信息化服務(wù)圖書館，針對圖書管理人員進行科技培訓(xùn)，培養(yǎng)一支專業(yè)的圖書管理隊伍，為圖書館向數(shù)字化發(fā)展提供人力保障。另外，要開展個性化服務(wù)，依托新媒體提供針對性的圖書服務(wù)，根據(jù)讀者需求進行推薦服務(wù)，促進圖書館的信息服務(wù)發(fā)展。圖書館要借助新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新圖書館管理模式，傳統(tǒng)的圖書館管理機制已經(jīng)不符合時代的要求，要從人員、觀念、管理制度等方面入手，提升圖書館的服務(wù)質(zhì)量。 參考文獻 [1][j].高教高職研究，2011（1）：167168. 第5頁 共
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