6司法人員職務犯罪的特點及預防對策研究-資料下載頁
2025-09-16 17:26本頁面
【正文】 隊伍中形成能者上、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出的競爭激勵機制，既可保持隊伍活力，提高政法隊伍整體素質，又可防止某些人員由于在某些職位呆得過久可能編織起巨大關系網(wǎng)，滋生各種腐敗的現(xiàn)象。 加強權力制約，構筑堅實監(jiān)督機制。要逐步建立一套較完整、可操作性強的內部監(jiān)督制度。一是建立黨風廉政建設責任制。從領導開始，逐步簽定廉政責任書，一級抓一級，下級對上級負責，哪級干部出問題，相應領導要受追究。二是建立執(zhí)法責任制、錯案責任追究制。要把全國人大及其常委會頒布的與政法工作相關的法律、法規(guī)分門別類，確定各單位內部的執(zhí)法責任，將執(zhí)法“主要責任單位”落實到各部門，明晰各自責任。如“公開審判制度”、“重大案件跟蹤監(jiān)督制度”、“立案監(jiān)督制度”等等。對出現(xiàn)錯案的應追究相應責任。這樣可使辦案機制互相制約、互相協(xié)調，使案件辦理的每一環(huán)節(jié)和層次都成為實現(xiàn)嚴格執(zhí)法的關卡；能有效防止職務犯罪發(fā)生。三是健全部門目標責任制和干部崗位責任制。對每個部門、每位干警的工作實行量化管理，做到職責清楚。建立起嚴格的工作程序，各司其職，加強監(jiān)督。其次，完善外部制約機制。全面推行警務公開制度、檢務公開制度、審判公開制度等，增加工作的透明度。向社會公布政法干警違法違紀舉報電話，設立舉報箱，向有關單位發(fā)放廉政監(jiān)督卡，實行案后回訪制度，發(fā)揮干警家屬的“賢內助”，“廉內助”作用，建立起家庭監(jiān)督“第二道防線”。大力發(fā)動全社會都來監(jiān)督政法隊伍的執(zhí)法活動。強化人大監(jiān)督，接受黨委和上級主管部門的監(jiān)督和領導。要發(fā)揮檢察機關作為法律監(jiān)督機關的職能作用，對司法部門有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象應嚴肅查處，絕不放縱犯罪。 第7頁 共7頁
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