6縣社管委各項(xiàng)工作制度-資料下載頁(yè)
2024-09-25 16:45本頁(yè)面
【正文】 周采集、更新一次，信息采集準(zhǔn)確率達(dá)100%，對(duì)流動(dòng)人口、特殊人群基本信息掌握率達(dá)100%。 、及時(shí)掌握、及時(shí)上報(bào)，排查率達(dá)95%以上，信息錄入率達(dá)98%以上，無(wú)激化矛盾。 對(duì)網(wǎng)格內(nèi)治安、安全隱患及時(shí)排查、及時(shí)掌握、及時(shí)上報(bào)，排查率達(dá)95%以上，重大治安、安全隱患發(fā)現(xiàn)和上報(bào)率達(dá)100%。 網(wǎng)格內(nèi)居民對(duì)網(wǎng)格員的熟悉率達(dá)90%以上，對(duì)網(wǎng)格管理員服務(wù)管理的滿意率達(dá)95%以上，對(duì)網(wǎng)格管理員的投訴率不超過(guò)5%。 網(wǎng)格員每天填寫(xiě)“走訪群眾工作表”及“工作日志”，準(zhǔn)確記錄每天走訪、服務(wù)、巡查等情況。 （三）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)無(wú)故拖延安排的工作的，每次扣除50元工資。 ，凡在督查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格員存在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、脫崗、社區(qū)故意隱瞞、包庇網(wǎng)格員等情況，一律解聘網(wǎng)格員及取消社區(qū)當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予社區(qū)1000元處罰。 社管委工作制度 為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。 一、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不離崗，不無(wú)故缺勤，不搞任何未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或安排的娛樂(lè)活動(dòng)。管委會(huì)辦公室工作人員每月根據(jù)視頻信息資料，統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)工作人員上班情況。 二、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。因事因病要持請(qǐng)假條請(qǐng)假，機(jī)關(guān)干部及社區(qū)書(shū)記因事因病請(qǐng)假者，3天之內(nèi)由社區(qū)黨工委書(shū)記簽字批準(zhǔn)，3天以上單位加注意見(jiàn)后到組織、人事部門(mén)審批。居委會(huì)主任和社區(qū)工作人員3天以內(nèi)由社區(qū)書(shū)記審批，3天以上由社區(qū)書(shū)記加注意見(jiàn)后報(bào)社區(qū)管委會(huì)主任審批。假滿后要及時(shí)返回單位銷(xiāo)假，確需續(xù)假的，要履行續(xù)假手續(xù)，超過(guò)假期或未辦理手續(xù)的，一律按曠工對(duì)待，因特殊情況，當(dāng)時(shí)不能辦理手續(xù)的，事后需補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假理由不充足，得不到批準(zhǔn)，按曠工處理。 三、嚴(yán)格考勤制度。實(shí)行機(jī)關(guān)與社區(qū)分別考勤的辦法，各社區(qū)自行考勤，考勤天數(shù)與本人年終考核掛鉤，累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)15天，每超一天，扣發(fā)一天日平均工資（婚、喪嫁、娶或因病并有縣級(jí)以上醫(yī)院證明者除外）。對(duì)無(wú)故不請(qǐng)假者，按曠工對(duì)待，遲到或早退5次折合一天曠工；每曠工一天，扣發(fā)兩天工資，全年累計(jì)曠工在10天以上者，參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，年終考核按工作不稱(chēng)職對(duì)待，并將考核結(jié)果上報(bào)組織、人事部門(mén)備案。 四、干部職工需要休假的，由本人提前一周提出申請(qǐng)，妥善安排好分管的工作，在不影響工作的前提下合理安排休假（休假時(shí)間一般集中在69月份）。休假與請(qǐng)假天數(shù)分別計(jì)算，不得互相抵消，本年休假天數(shù)不足的，不得累計(jì)安排到下個(gè)年度。 五、嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、喝酒，做與工作無(wú)關(guān)的事。 六、服從單位工作安排，不得越級(jí)行事，若違犯者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；要保質(zhì)保量、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，不推諉扯皮，不拖泥帶水。 七、要按照各自的工作分工和工作職責(zé)，大膽地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，堅(jiān)決反對(duì)說(shuō)得多、干得少，甚至只說(shuō)不干，弄虛作假，敷衍塞責(zé)，做表面文章的行為；要做到急事急辦，特事特辦，努力提高工作效率。 第16頁(yè) 共16
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