6縣干部法制建設(shè)總結(jié)致辭-資料下載頁
2025-09-16 16:25本頁面
【正文】 領(lǐng)導責任制，通過制定可行的工作標準和量化指標，建立評估激勵機制，將長遠的目標階段化、抽象的事物具體化，使“法治六進”活動更加務實，更具有針對性和可操作性。按照自治區(qū)、自治州的部署，自治區(qū)將對“法治六進”活動每年組織一次抽查，每兩年組織一次檢查。自治州將對“法治六進”活動每年組織一次檢查，每五年進行一次驗收。從今年起“法治六進”活動實施情況，要納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位目標考核與領(lǐng)導班子考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位每年要結(jié)合年終工作總結(jié)，對“法治六進”工作進行一次自查，“法治六進”督導組要定期對各單位開展工作情況進行督查，原則上每季度不得少于一次。普法依法治理辦公室要加強對“法治六進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，為“法治六進”活動的開展提供組織保障。 同志們，開展“法治六進”活動，是貫徹落實依法治國基本方略的具體實踐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要按照縣委、縣人民政府的統(tǒng)一部署，以開展“法治六進”活動為契機，扎實做好依法治縣的各項工作，進一步提高全社會法治化管理水平，為構(gòu)建富裕文明、平安和諧的*做出更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的*勝利召開。 謝謝大家。 第5頁 共5頁
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