6縣委組織部組織工作情況匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-16 16:13本頁面
【正文】 況的跟蹤問效。積極實(shí)施綜合目標(biāo)管理責(zé)任制度，修定完善了綜合目標(biāo)責(zé)任考核以及科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核兩個(gè)具體辦法，對實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰獎勵；對年度考核排名在后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、政府部門和垂管單位進(jìn)行了通報(bào)批評，并對其領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行了重點(diǎn)管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，年內(nèi)對7名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中和離任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。通過創(chuàng)新方式，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步規(guī)范了干部選任程序，有效防治了選人用人上的不正之風(fēng)，使重實(shí)干、抓機(jī)遇、上項(xiàng)目、謀發(fā)展真正成為各級干部的思想主流。我縣干部監(jiān)督工作的主要做法在全省干部監(jiān)督工作視頻會議和干部選拔任用信息公開工作調(diào)研座談會議上進(jìn)行了交流發(fā)言，并被《黨建研究》、《組織人事報(bào)》、《組織人事學(xué)研究》、《黨的建設(shè)》等多種刊物宣傳報(bào)道。 采取“一考試三差額”的形式，公推直選社區(qū)黨支部書記。為了選拔和培養(yǎng)一批高 第4頁 共4頁
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1