6縣委組織部組織工作情況匯報材料-資料下載頁
2025-09-16 16:13本頁面
【正文】 況的跟蹤問效。積極實施綜合目標管理責任制度，修定完善了綜合目標責任考核以及科級領導班子和領導干部年度考核兩個具體辦法，對實績突出的領導班子和優(yōu)秀等次的領導干部進行了表彰獎勵；對年度考核排名在后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、政府部門和垂管單位進行了通報批評，并對其領導班子實行了重點管理。堅持領導干部任期經濟責任審計制度，年內對7名領導干部進行了任中和離任審計，加強了審計監(jiān)督。通過創(chuàng)新方式，強化措施，進一步規(guī)范了干部選任程序，有效防治了選人用人上的不正之風，使重實干、抓機遇、上項目、謀發(fā)展真正成為各級干部的思想主流。我縣干部監(jiān)督工作的主要做法在全省干部監(jiān)督工作視頻會議和干部選拔任用信息公開工作調研座談會議上進行了交流發(fā)言，并被《黨建研究》、《組織人事報》、《組織人事學研究》、《黨的建設》等多種刊物宣傳報道。 采取“一考試三差額”的形式，公推直選社區(qū)黨支部書記。為了選拔和培養(yǎng)一批高 第4頁 共4頁
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1