【正文】 展誡勉談話，經(jīng)常開展約談活動。 （六）夯實基礎，切實抓好黨員隊伍建設和干部培訓工作 做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。建立培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）月談、季訪入黨積極分子制度。積極探索發(fā)展生產(chǎn)、工作一線黨員工作新途徑，通過選派企業(yè)黨建指導員、大力實施“三培雙帶”工程，把村委會和社區(qū)居委會主任黨員的比例提高到90以上。加大從社區(qū)居民中發(fā)展黨員工作力度，壯大黨員隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展婦女、少數(shù)民族黨員工作力度，積極穩(wěn)妥地在各類人才和“兩新”組織中發(fā)展黨員。推行發(fā)展黨員票決制，進一步增強發(fā)展黨員工作的透明度，采取基層黨委每半年舉辦一期培訓班、每季度開辦一堂黨課等方式，對入黨積極分子和發(fā)展對象分別進行集中培訓。要建立完善入黨積極分子考察登記制度，建立入黨積極分子隊伍信息庫，對入黨積極分子實行動態(tài)管理，確保入黨積極分子隊伍質(zhì)量，入黨積極分子和新發(fā)展黨員的比例，原則上要保持在3：1左右。 突出重點，進一步落實大規(guī)模培訓干部任務。認真貫徹《干部培訓條例》的規(guī)定，加強干部教育培訓工作的宏觀管理和指導。爭取縣財政加大對干部培訓經(jīng)費的投入力度，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的基礎設施建設。督促各成員單位按照職責分工，認真抓好干部教育培訓工作，增強培訓效果。要整合各類常規(guī)培訓資源，強化黨員干部日常教育培訓機制。要建立《XX縣區(qū)黨政干部培訓管理制度》、《XX縣區(qū)黨政干部培訓考核制度》等制度，將經(jīng)貿(mào)、教育、農(nóng)口、政法、縣委黨校、農(nóng)廣校等部門承辦的各類培訓班，全部納入全縣培訓工作中，形成由縣委組織部牽頭抓總、各系統(tǒng)牽頭單位共同參與的大培訓格局。同時采取“送出去”學、“請進來”教的辦法，有計劃地選送縣、鄉(xiāng)、村干部到區(qū)內(nèi)外參加學習、考察、培訓。 （七）創(chuàng)新工作思路，積極推進黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作 以黨員電教為基礎，遠程教育為切入點，積極開展農(nóng)村實用技術、政策法規(guī)、政治理論為主要內(nèi)容的培訓，豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，拓寬農(nóng)民增收渠道。一是以黨員電教科技示范戶、科技示范基地為培訓載體，培養(yǎng)一批實用型的“土專家”、“田秀才”。制作播放類別多樣、內(nèi)容豐富的電教片，加強對黨員的適用技術和文化知識教育，使他們掌握一定的技能技術，提高基層黨員、干部的科技素質(zhì)和帶領群眾致富奔小康的本領。二是繼續(xù)推進黨員十戶家庭播放點工作，發(fā)揮黨員電教科技示范戶的輻射作用。三是依托中小學現(xiàn)代遠程教育資源，總結(jié)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，加強對非試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育工作基礎設施建設，全面鋪開農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育建點工作。四是加強遠程教育三支隊伍建設的培訓力度，進一步規(guī)范管、學、用工作機制，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。五是積極開展“黨員電教進社區(qū)、進企業(yè)”活動。根據(jù)新時期城市黨建工作的新形勢、新任務，要充分利用現(xiàn)有基礎設施，進一步建立健全城市社區(qū)和企業(yè)“兩新”組織的黨員電教播放網(wǎng)點，完善社區(qū)、企業(yè)黨員電教播放制度，提高社區(qū)和企業(yè)黨員電教工作水平，使全縣社區(qū)播放網(wǎng)點普及率達到95％以上。六是借助遠程教育網(wǎng)絡優(yōu)勢，進一步延伸電教服務領域。要向?qū)拵нh程教育方向發(fā)展，充分利用寬帶網(wǎng)絡資源，開辦黨員電教視頻系統(tǒng)，爭取利用網(wǎng)絡開辟遠程教育專欄、采取閉路電視入戶、廣播專欄等多種形式配合，使遠教工作更加生動活潑，豐富多彩。 （八）開展迎“十七大”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實加強組織部自身建設 一是積極開展“迎十七大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，拓展和深化“雙滿意”活動，主要包括爭創(chuàng)工作業(yè)績好、務實創(chuàng)新好、信息調(diào)研好、團結(jié)協(xié)作好、服務意識好的最佳科（室）和學習好、思想好、工作好、紀律好、團結(jié)好、作風好的“六好”組工干部。具體措施：在學習方面，把集中理論學習由原來的每周一次增加到周三、周日兩次，繼續(xù)堅持理論學習專題發(fā)言制度；要求干部每月撰寫心得體會一篇，字數(shù)不少于二千字；每季度撰寫理論或調(diào)研文章一篇；個人業(yè)務自學筆記字數(shù)每月不少于二千字。學習內(nèi)容除黨的組織工作路線、方針、政策及規(guī)定外，還增加了經(jīng)濟、科技、歷史、法律以及計算機、互聯(lián)網(wǎng)、公文寫作等方面的知識。工作方面，完善干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關調(diào)研工作制度和工作月報制度，針對工作重點和難點專門深入基層進行調(diào)查研究，解決實際問題；對各項工作任務的落實情況按月向部務會議進行匯報，同時，要求組工干部樹立“精品意識”，對職責范圍內(nèi)的工作，以“零錯誤”為基本要求，在工作質(zhì)量和效率上狠下功夫，力爭“完成一項工作，樹立一個樣板”。二是在推進“十項工作”上有新起色。認真總結(jié)開展“雙滿意”活動的好做法、好經(jīng)驗，按照自治區(qū)黨委組織部的要求，繼續(xù)抓好10項工作，勇于實踐，不斷創(chuàng)新活動方式和載體，把十項工作扎扎實實地引向深入。三是深入開展組織工作創(chuàng)新活動，全面運行“組織部工作局域網(wǎng)辦公系統(tǒng)”，實現(xiàn)黨建資源信息化，進一步加大“雙幫扶”工作機制、提高組織工作年鑒編撰質(zhì)量，提高組織工作整體水平。四是加強組工干部能力建設。重點提高組工干部的政治鑒別能力、運用政策的能力、知人善任的能力、業(yè)務水平等“五種能力”。經(jīng)常性開展革命傳統(tǒng)教育和廉潔自律警示教育，嚴格落實組工干部“六個不準”，提高拒腐防變的能力。五是在建章立制上有新突破。認真搞好制度梳理工作，對已建立的各項制度，要結(jié)合實際進一步完善；對不符合當前實際的制度要及時廢止。同時，還要根據(jù)組織工作的新情況、新問題，特別是容易出現(xiàn)問題的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，建立起新的制度規(guī)范。要緊密結(jié)合“十一五”時期形勢和任務的發(fā)展要求，更好地樹立政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象、公道正派的形象。 《縣委組織部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣委組織部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃。 第22頁 共22