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6縣委組織部工作總結報告-資料下載頁

2024-09-25 16:04本頁面
  

【正文】 部能下能出的渠道。繼續(xù)實行了干部任職試用期制度,對去年試用期滿的2名干部進行了考察考核,對合格干部履行了正式任職手續(xù)。 創(chuàng)新方法,強化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學習宣傳力度。以《條例》頒布實施三周年為契機,將《條例》和《XX省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》在縣委《理論信息》刊登,并發(fā)放到縣領導和各單位,強化對《條例》知識的學習。二是增強監(jiān)督合力。繼續(xù)實行了干部監(jiān)督情況月報制度,干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報動態(tài)情況,形成了齊抓共管、協(xié)調配合的運作機制,有效增強了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。為切實加強組織部門干部選拔任用工作的內部監(jiān)督,初步制定了《關于建立實施干部選拔任用工作內部監(jiān)督制度的意見》,既加強了密切配合,又合理制約了違規(guī)操作的問題,提高了干部選任工作的科學化、民主化、制度化水平。 第五篇:縣委組織上半年工作總結 半年來,我部在縣委的正確領導下,在省、市組織部門的具體指導下,以黨的十六精神為指針,認真貫徹落實省、市組工會議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實效,研究新情況,探索新路子,取得了新進展,為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。 一、干部管理工作 (一)、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來,提請縣委共調整干部人,其中提拔人,交流人,明確級別人,免職人。同時,完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。 (二)、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度,扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作,順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對干部學歷(學位)的檢查清理工作。按時上報了市管干部學歷(學位)清理的相關材料;順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進行函調之中。一般干部的學歷(學位)清理工作已基本結束,只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作,提高*件辦理質量和辦結率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對、等件*件進行了專題調查核實,并形成了書面處理意見。同時,還對等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。 (三)、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署,認真將干部教育培訓工作規(guī)劃落到實處。在培訓對象上,突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點;在培訓內容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點,同時加大新知識和領導能力培訓的比重;在培訓方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級調訓任務=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期,共人。 (四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨的代表大會的指導工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議,進一步理順了檔案管理關系,全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級,投入資金=萬余元,購置設備,維修庫房。認真做好老干部工作,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時,還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作,并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神,結合實際,協(xié)調相關部門擬定了《中共縣委、縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。 二、基層組織建設工作 (一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則,對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報,在鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議,開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了==個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作,舉辦了一期培訓班,共計==人,采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓,提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”,調查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底,進行了建檔管理。同時,先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。 (二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調查,先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調會,組織了三個社區(qū)負責人以及鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。XX縣區(qū)委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作。組織指導了城東社區(qū)黨支部召開黨員大會,使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機。指導鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動,指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓工作,宣講新《黨章》。 (三)、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上,XX縣區(qū)委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》,下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件,促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導員名,非公有制企業(yè)新成立黨支部個,新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。 (四)、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查,抽查了個單位黨費收繳情況,指導了個機關黨組織的換屆工作?!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計==余次,培訓了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時,配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。 第24頁 共24頁
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