【正文】 黨政陣地建設、農(nóng)村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。233個村完成了村委會換屆，%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優(yōu)化。以紀檢監(jiān)察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。組織部門既是活動組織者又是參加者。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。 第二篇：縣委組織部年上半年工作總結 今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的，為突破**縣、實現(xiàn)“****”目標提供了強有力的組織保證。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調(diào)查摸底，分類整理上報。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員**名。對差的單位重點調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。五是實行典型帶動。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設。 三是深入開展理論研討活動，把全縣先進性教育活動中的好經(jīng)驗、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導先進性教育活動和各項工作，理論研討中，在州以上理論文章15篇，其中《健全困難群體黨員的幫扶機制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎，《新時期組工干部的先進性如何體現(xiàn)》獲全州先進性教育征文三等獎。 二是突破難點，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。 四是精心謀劃，開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結工作。按照相關文件精神，認真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務員競爭上崗實施細則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動物防疫、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實施細則，并提請縣委常委會議討論通過。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于 縣委組織部上半年工作總結（2）加強黨的執(zhí)政能力、構建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。對“實績突出”的領導班子和“優(yōu)秀”領導干部進行了通報表彰，對存在問題的領導班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的6名干部，由部領導進行了誡勉談話，對16名干部委托單位主要領導進行了談話，解決了部分領導班子和干部存在的問題，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。把對選調(diào)生的教育培訓納入了全縣干部培訓規(guī)劃，建立實行了“雙重”培訓、定期談話、隨時走訪等制度，對選調(diào)生進行了年度考察，促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。此外，及時完成了出國審查、機關事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項工作。認真落實全委會票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會進行了無記名投票表決，整個表決參照《中共XX縣區(qū)委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX縣區(qū)）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》進行，嚴格遵循了無記名投票表決、縣委常委會確認、當場公布結果及宣布任免決定等程序，增強了可操作性。二是增強監(jiān)督合力。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結率。 （四）、完成了干部方面的其他工作。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。同時，還對等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。 （二）、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。 健全和落實改革制度，將干部人事制度改革引向深入。認真貫徹落實老干部政治待遇的八項制度，使老干部在當好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。 扎實做好干部隊伍宏觀管理工作。制定了《XX縣區(qū)xx2008年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，認真落實《XX縣區(qū)xxxx年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動態(tài)監(jiān)控機制，隨時與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。6月份，采取“走出去”學習的方式，組織12名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考察學習，使參訓干部增長了見識，開拓了眼界，感受了差距，增強了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經(jīng)濟工作的能力。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。并對每個工作環(huán)節(jié)制定了詳