6縣地稅局經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-16 15:38本頁(yè)面
【正文】 稅清算組，對(duì)全縣重點(diǎn)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目開展集中清算，清算稅款5000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了提前預(yù)警、關(guān)口前移，有效地降低了稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。 （四）提高了納稅服務(wù)品位，服務(wù)由表層次、場(chǎng)所化服務(wù)向深層次、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過稅源專業(yè)化管理，有效掌握不同類型稅源的管理規(guī)律，并針對(duì)不同納稅人的需求提供個(gè)性化服務(wù)，促進(jìn)和諧征納關(guān)系的形成，提高了納稅人的稅法遵從度，使稅收征管和納稅服務(wù)得到和諧統(tǒng)一發(fā)展。我局對(duì)投資1億元以上的項(xiàng)目全面實(shí)施“一對(duì)一服務(wù)”，滿足納稅人的個(gè)性化服務(wù)需求。在2010年全縣行風(fēng)萬(wàn)人評(píng)活動(dòng)中，我局在行政執(zhí)法類單位中位列前茅。 （五）提高了稅干隊(duì)伍素質(zhì)，稅收管理員由傳統(tǒng)全能型向現(xiàn)代專業(yè)型轉(zhuǎn)變。通過專業(yè)培訓(xùn)、考試、考核，進(jìn)一步提高了稅收管理員履職盡責(zé)能力，使人才特點(diǎn)適應(yīng)工作需求，解決了以往稅收管理員考核指標(biāo)不好量化、可比性不強(qiáng)的問題，干部工作積極性得到充分調(diào)動(dòng)，營(yíng)造出了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，創(chuàng)造出新的組織活力。 稅源專業(yè)化管理是一個(gè)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的新工程，我局雖然取得了一些成績(jī)，但與省市局的要求相比還有差距，在稅源專業(yè)化管理上也僅僅是邁出了第一步，我們堅(jiān)信，在省市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)上下勤于思考、勇于創(chuàng)新、科學(xué)謀劃、克難奮進(jìn)、稅源專業(yè)化管理將會(huì)結(jié)出累累碩果。 第6頁(yè) 共6
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