6縣國(guó)土資源局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗-資料下載頁(yè)
2025-09-16 15:29本頁(yè)面
【正文】 以上干部考核合格的每年給予不少于3000元的崗位獎(jiǎng)勵(lì)。 聘任期內(nèi)，實(shí)行各股室、中心、大隊(duì)、分局、管理所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，對(duì)本股室、中心、大隊(duì)、分局、管理所各項(xiàng)工作任務(wù)，政令暢通，辦事效率，工作作風(fēng)，廉政建設(shè)等負(fù) 全責(zé)。對(duì)股室、中心、大隊(duì)、分局、管理所管理不善，完成工作不力，辦事效率低下，推委拖拉的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和崗位獎(jiǎng)勵(lì)，并給予通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的追究相關(guān)責(zé)任。 聘任、聘用期內(nèi)，局黨組可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)中層干部和一般干部進(jìn)行調(diào)整。 七、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室、中心、大隊(duì)、分局、管理所要按照局黨組的部署，搞好發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。同時(shí)，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，妥善解決可能出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，確保“雙聘”工作順利有序圓滿地完成。 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選人。必須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。 顧全大局，嚴(yán)肅紀(jì)律。在競(jìng)聘、雙向選擇及人員調(diào)整過(guò)程中，必須保持正常的工作秩序和連續(xù)性，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行和保質(zhì)完成。同時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，局辦公室要加強(qiáng)對(duì)“雙聘”工作全過(guò)程的監(jiān)督，全體競(jìng)聘人員要從有利于干部隊(duì)伍建設(shè)和國(guó)土資源管理事業(yè)發(fā)展這個(gè)大局出發(fā)，擺正位，正確對(duì)待“雙聘”工作，服從組織的安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。對(duì)涉及弄虛作假、拉選票等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競(jìng)聘資格，并只準(zhǔn)參與一般干部的第二輪雙向選擇。 八、本方案由局黨組負(fù)責(zé)解釋。 附件一各管理所（分局）、各股（室）、執(zhí)法大隊(duì)、中心中層干部及崗位職數(shù)。 附件二各管理所（分局）、各股（室）、執(zhí)法大隊(duì)、中心工作崗位職責(zé)。 **縣國(guó)土資源局 20XX年7月21日 第8頁(yè) 共8
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