6縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告三篇-資料下載頁
2025-09-16 15:21本頁面
【正文】 群活動場所。 ，促為民服務(wù)特色化。堅持個性化規(guī)劃、高起點定位，在4個社區(qū)實施特色品牌創(chuàng)建工程，各社區(qū)都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區(qū)深化拓展六化工作法，開展民心零距離服務(wù)90多項。小寺廟社區(qū)實行4+工作法，建立黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾四級聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、路面硬化、物業(yè)糾紛等熱點難點問題4件。西站社區(qū)以四心行動為載體，幫扶慰問群眾120余人。北環(huán)路社區(qū)五彩暖心工作法，幫助困難群眾88人，使社區(qū)服務(wù)更加精準有效。 二、存在的主要問題及原因 一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創(chuàng)新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統(tǒng)，破解基層治理突出問題思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多。二是制度落實還不夠到位。對個別社區(qū)黨組織生活不夠規(guī)范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)還不夠，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提升。三是典型培樹還不夠?qū)?。對黨員中的閃光點有所忽略，拓展發(fā)現(xiàn)典型的渠道不夠?qū)挘皶r捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。 產(chǎn)生問題的主要原因。一是持續(xù)用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導(dǎo)督導(dǎo)沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。二是傳導(dǎo)壓力不夠。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，措施不夠到位，缺乏釘釘子的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應(yīng)該奉獻，就應(yīng)該付出，做點工作理所應(yīng)當(dāng)，缺乏高標準、嚴要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認識高度和落實力度。 三、下一步工作思路和主要措施 ，在靠實責(zé)任上下真功。繼續(xù)堅持一分部署、九分落實的原則，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，（稿子鋪微信公眾號整理）加大貫徹落實基層黨建工作的責(zé)任追究力度，以釘釘子的精神抓責(zé)任落實，切實強化街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級黨組織抓基層黨建的第一責(zé)任人責(zé)任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規(guī)范化、制度化。 ，在傳導(dǎo)壓力上見成效。建立以四個一（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內(nèi)容的基層黨建抓調(diào)研、抓督查、抓實效工作機制，創(chuàng)新推行街道+社區(qū)周例會制度，統(tǒng)籌安排黨建工作和業(yè)務(wù)工作。推行兩單一評黨員教育積分制管理模式，通過組織設(shè)積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學(xué)習(xí)清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的不進取組織，提升黨建工作總體水平。 ，在典型培樹上創(chuàng)品牌。堅持求新、求實、求準，多渠道、多領(lǐng)域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發(fā)黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區(qū)煥發(fā)生機。以翻篇歸零再出發(fā)，擼起袖子加油干的精神，續(xù)寫新時代西街街道黨建工作新篇章。 第12頁 共12頁
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