6縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告三篇(存儲版)
【正文】 終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。建立流動講堂，編印《黨員應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員送學(xué)上門60余次。新樂社區(qū)深化拓展六化工作法，開展民心零距離服務(wù)90多項。對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)還不夠，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提升。三是典型培樹重視不夠。堅持求新、求實、求準，多渠道、多領(lǐng)域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發(fā)黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區(qū)煥發(fā)生機。推行兩單一評黨員教育積分制管理模式，通過組織設(shè)積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學(xué)習(xí)清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的不進取組織，提升黨建工作總體水平。二是傳導(dǎo)壓力不夠。二是制度落實還不夠到位。 ，促為民服務(wù)特色化。拓展+的內(nèi)容，開展黨建+環(huán)境綜合整治、全域無垃圾創(chuàng)建等活動60余場次。始終把服務(wù)群眾作為抓基層黨建的目標(biāo)導(dǎo)向，注重政治引領(lǐng)與政治功能并重，結(jié)合實際，創(chuàng)新舉措，深入實施進村入戶轉(zhuǎn)作風(fēng)、五訪五問促發(fā)展機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)等活動，大力推行群眾事務(wù)黨員干部全程代理制和一線工作法，努力打造零距離服務(wù)載體，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持把政治標(biāo)準放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。 二、存在的主要問題及原因 一是調(diào)查研究不夠深入。本著黨味濃厚、經(jīng)濟適用的思路，統(tǒng)籌整合資金60萬元對全鎮(zhèn)12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。 ，靠實三力合一。規(guī)范黨代表工作室、黨群事務(wù)會商中心、黨員網(wǎng)格化管理等平臺建設(shè)，打通服務(wù)群眾最后一公里。實施兩個覆蓋專項行動，提高兩新組織黨組織覆蓋率。沒有把上級政策要求與本鎮(zhèn)實際情況緊密結(jié)合，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬、瞻前顧后。三是在抓黨建統(tǒng)籌推進上缺乏創(chuàng)新思維。扎實開展治轉(zhuǎn)強樹三糾三促專項行動，梳理問題87項，整改81項，落實村干部坐班走訪制度，為群眾解決實際問題1000余件，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)能力和服務(wù)水平不斷提升，推動了生態(tài)環(huán)境、民生保障、特色產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。以新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，修訂完善了黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理機制。堅決維護黨的中央領(lǐng)導(dǎo)核心，筑牢四個意識，主動履行黨建使命擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新載體，開展道德講堂、家風(fēng)家訓(xùn)老相框評展、黨群同心義務(wù)創(chuàng)衛(wèi)行動，加強社會主義核心價值觀培育。嚴格落實一崗雙責(zé)和四個親自要求，堅持以上率下，全年研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，召開黨風(fēng)廉政推進會2次，專題討論會4次，全年查處違紀案件5起，給予黨紀處理3人，誡勉談話14人，約談鎮(zhèn)村干部91人，下發(fā)通報19期，通報批評153人次，從嚴治黨持續(xù)加強，
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