6縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告三篇(編輯修改稿)
2024-09-25 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)、村社后備干部選拔培養(yǎng)和全鎮(zhèn)實施村級集體經(jīng)濟(jì)三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責(zé)任落實，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作由軟變硬、由虛變實。（稿子鋪微信公眾號整理）二是在夯實干部隊伍建設(shè)上持久用力。圓滿完成村兩委換屆選舉任務(wù)，同步完成婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織換屆。選派4名黨員干部到村擔(dān)任第一書記，對換屆后的村兩委班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培養(yǎng)村社后備干部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級為主要內(nèi)容的黨員教育管理模式，科學(xué)合理設(shè)置固定黨日活動的內(nèi)容形式，引導(dǎo)黨員開展生態(tài)環(huán)保治理、全域無垃圾創(chuàng)建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務(wù)。本著黨味濃厚、經(jīng)濟(jì)適用的思路，統(tǒng)籌整合資金60萬元對全鎮(zhèn)12個村黨群活動陣地進(jìn)行了全面提升改造。 +理念抓黨建，深化三個模式。一是創(chuàng)新黨建+網(wǎng)絡(luò)教育模式。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺、鎮(zhèn)村干部微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)交流平臺，先后發(fā)布各類學(xué)習(xí)資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創(chuàng)新黨建+典型引領(lǐng)模式。引領(lǐng)廣大黨員爭做四講四有合格黨員，深入開展農(nóng)村黨員雙帶頭和機關(guān)黨員中開展三帶頭活動，培樹區(qū)級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業(yè)務(wù)骨干36名。三是創(chuàng)新黨建+群團(tuán)共建模式。在整合黨建工作資源，把群團(tuán)資源融入黨建中，以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團(tuán)建設(shè)雙提升的和諧樂章。 二、存在的主要問題及原因 一是調(diào)查研究不夠深入。對基層組織建設(shè)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對基層黨建工作中一些好做法好經(jīng)驗總結(jié)提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學(xué)有效的剛性考核機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致流動黨員教育管理開展困難。 產(chǎn)生問題的主要原因。一是基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)檢查力度不夠，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強。二是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識還需加強。 三、下一步工作思路和主要措施 。全面增強執(zhí)政本領(lǐng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立把抓好黨建作為最大的政績理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。（稿子鋪微信公眾號整理）認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，健全責(zé)任機制、細(xì)化責(zé)任分工，突出問題導(dǎo)向、明確責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力、強化責(zé)任落實，著力強基固本、激發(fā)黨建活力，推動全鎮(zhèn)黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。 。嚴(yán)格按照十九大報告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，扎實開展教育培訓(xùn)工作，提
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