20xx年區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-12-05 23:05本頁面
【正文】 述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價)，強化經(jīng)常性、全覆蓋式督導(dǎo)檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責(zé)任真正落地、見到實效?！ ∪侵ψズ么?社區(qū))“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責(zé)任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導(dǎo)權(quán)。堅持數(shù)量、質(zhì)量并重，XX%完成換屆，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高XX個百分點，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達到XX%以上，崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。 四是統(tǒng)籌推進提標升級。把2022年作為基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量提升年，深入抓好五個領(lǐng)域、十條標準建設(shè)，繼續(xù)用好“三條路徑”放大XX村效應(yīng)，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內(nèi)XX個基層黨支部全部達標，2022年新培育XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)XX個縣級黨建示范區(qū)，新增XX個非公企業(yè)和社會組織黨建示范點、XX個社區(qū)黨建示范點，其余鎮(zhèn)街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村?！ ∥迨蔷珳势平怆y點問題。持續(xù)加大各領(lǐng)域黨建投入，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費再提高10個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經(jīng)濟實力薄弱問題，制定全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟總體規(guī)劃、獎補措施，把壯大村集體經(jīng)濟作為鎮(zhèn)村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個集體經(jīng)濟“空白村”在年內(nèi)全部“清零”。著力解決社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所建設(shè)標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯(lián)制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所面積，實現(xiàn)一年一大步，兩年全達標
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