6縣勞動保障系作風建設整改方案-資料下載頁
2024-09-25 15:21本頁面
【正文】 不屬于參加縣機關社保養(yǎng)老保險對象。因為縣同仁醫(yī)院屬民營股份制企業(yè)，并在縣工商管理局領取營業(yè)執(zhí)照。 （十一）針對在就業(yè)培訓方面加大力度，提高*青年勞動力就業(yè)能力。主要采取： 通過整合內部資源，提高辦學能力，擴大培訓規(guī)模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑒定水平；爭取部門支持，多渠道向財政、農辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭取培訓資金； 積極推進勞務派遣，擴大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業(yè)準入制度，逐步開展“先培訓后就業(yè)”的勞動力轉移就業(yè)制度，使勞動者掌握一門技術。 （十二）針對建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉。按《關于定點醫(yī)療機構和藥店醫(yī)保費用結算的補充通知》程序辦理，醫(yī)保中心財務組與醫(yī)療組將進一步加快醫(yī)療保險審核速度，以便盡快完成當月醫(yī)療費用的轉賬。 四、幾點要求 局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，扎實搞好集中整改，確保作風建設整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。 強化整改工作責任制，把整改內容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結果。局主要領導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質保量完成整改方案分解的目標任務。 細化整改措施。根據整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。 第8頁 共8頁
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