6縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展“三新”主題教育活動的總結(jié)報告-資料下載頁
2024-09-25 15:11本頁面
【正文】 開展調(diào)研宣傳，通過學(xué)習(xí)和鍛煉，進一步理清工作思路，樹立服務(wù)、創(chuàng)新意識，達到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強；二是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。將人社工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，深入實際，把精力放在抓改革、抓服務(wù)、抓管理、抓制度建設(shè)上，推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和公務(wù)辦理時限制，文明辦公，為群眾辦實事，為經(jīng)濟建設(shè)辦實事。年初，我局舉辦了xx縣2010年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，吸引全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員及退伍軍人4000余人參加招聘會，當(dāng)會達成用工意向2168人；對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工流向進行監(jiān)測，為我縣做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作提供第一手資料。三是實行政務(wù)公開，增強廉政意識。按照“從嚴治政，廉潔從政”的要求，帶頭嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。加強制約和監(jiān)督，實行政務(wù)公開，特別是對公務(wù)員考錄、干部調(diào)任、學(xué)生就業(yè)、職稱晉升、工資福利等方面工作要繼續(xù)實行“公示制”，增強工作透明度。四是采取有力措施，狠抓工作落實。要善于在工作中抓重點、抓矛盾，深入實際，加強調(diào)研，做到工作思路清晰，工作計劃有指標(biāo)，有責(zé)任分工，有保障措施。加強機關(guān)內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任制考核，對每項工作的進度和質(zhì)量提出明確要求，制定獎懲措施，真正讓干部職工振奮精神，撲下身子干工作。五是完善各項管理制度。進一步修訂《局機關(guān)工作人員考核實施辦法》、《公開明示制度》及《廉政建設(shè)制度》、《請銷假制度》、《支部生活制度》、《工作制度》等十項機關(guān)內(nèi)部管理制度。 第6頁 共6頁
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