6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇-資料下載頁(yè)
2024-09-25 14:42本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行備案。 針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施。 （四）狠抓落實(shí)求實(shí)效（9月初至11月底）。針對(duì)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，各單位要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范措施，通過(guò)建立三道防線（前期預(yù)防措施、中期預(yù)防措施、后期處置辦法），及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，防治腐敗行為發(fā)生。一是抓住重點(diǎn)，建章立制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要依據(jù)登記備案的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)處置程序，狠抓整改措施的落實(shí)。要通過(guò)認(rèn)真分析研究新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)特點(diǎn)，對(duì)備案的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要建立、修訂和完善相關(guān)的制度加以預(yù)防，對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，形成長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行跟蹤監(jiān)督。各參與對(duì)象要結(jié)合各自的整改措施切實(shí)抓好整改，不走過(guò)場(chǎng)，力求取得實(shí)效。（各醫(yī)療衛(wèi)生單位須將本單位及班子成員個(gè)人的整改落實(shí)情況書面上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。二是積極探索，創(chuàng)新工作。把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，在工作中認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力探索反腐倡廉工作的新思路、新方法，積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制的研究與探討。從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面，認(rèn)真查找干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極探索防范管理的有效措施。對(duì)可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制，加大從源頭上預(yù)防腐敗工作的力度。三是嚴(yán)格檢查考核，認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。典型引路，逐步把風(fēng)險(xiǎn)管理延伸到全縣每個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位的各個(gè)崗位，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對(duì)苗頭性問(wèn)題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，及時(shí)啟動(dòng)“殺毒軟件”，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，為干部筑牢保持清正廉潔的“防護(hù)網(wǎng)”和“防火墻”。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)本實(shí)施方案及配套措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范工作進(jìn)行質(zhì)量考核，按照單位定期檢查與階段性檢查相結(jié)合、動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合的方法，全面系統(tǒng)地考核評(píng)估本系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，形成考核報(bào)告，對(duì)各單位的考核分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次。對(duì)落實(shí)不到位、出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人實(shí)施責(zé)任追究。三是監(jiān)管整改。一是分級(jí)監(jiān)管。根據(jù)在執(zhí)行環(huán)節(jié)中進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況，按照風(fēng)險(xiǎn)程序嚴(yán)重程度實(shí)行“三色預(yù)警”，對(duì)涉及崗位職責(zé)危害程度較小的個(gè)別性、苗頭性問(wèn)題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行橙色預(yù)警；對(duì)經(jīng)橙色預(yù)警后仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警；對(duì)涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的進(jìn)行紅色預(yù)警。對(duì)紅色預(yù)警進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)小組紅色預(yù)警進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整防控措施，對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)不力的單位，視情況啟動(dòng)調(diào)查程序。二是循序推進(jìn)。每年底至次年初，各單位要要對(duì)存在的問(wèn)題優(yōu)化防范措施，提升防范工作效能。 五、工作要求 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，召開單位動(dòng)員大會(huì)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案。并將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單和方案在7月12日前上報(bào)到局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 二是按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)每個(gè)階段的時(shí)間安排，按時(shí)向衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)相應(yīng)的材料并作好本單位的痕跡管理。嚴(yán)禁不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。 第13頁(yè) 共13
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