6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇-文庫吧資料
2024-09-25 14:42本頁面
【正文】 健康發(fā)展，保護(hù)干部健康成長(zhǎng)，讓大家放心、放手工作；三是消除“冒風(fēng)險(xiǎn)行事”的僥幸心理，增強(qiáng)廉政意識(shí)。消除“三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)”，增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”：一是要消除“風(fēng)險(xiǎn)離我很遠(yuǎn)、與己無關(guān)”的意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。 四、工作措施及時(shí)間安排 （一）學(xué)習(xí)動(dòng)員（6月底至7月上旬）。以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查為重點(diǎn)，緊緊圍繞思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面來開展。 。 。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)象。 二、工作目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范的目標(biāo)是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善消除廉政風(fēng)險(xiǎn)，遏制違法違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，促進(jìn)依法行政、文明廉潔執(zhí)法，有效地推動(dòng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)深入開展，為全面推進(jìn)我縣衛(wèi)生醫(yī)藥體制改革，全面開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保證。堅(jiān)持把反腐倡廉建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和衛(wèi)生工作的各個(gè)領(lǐng)域。誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的，要認(rèn)真總結(jié)；整改不力群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。 。完善用人失察失誤者的責(zé)任。 。加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理。明確查找出的黨員干部職責(zé)范圍業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)執(zhí)行情況加大監(jiān)督檢查力度。 （三）防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)制度機(jī)制建設(shè)中存在的苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的部門，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等手段，幫助和督促各部門及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。同時(shí)加大監(jiān)督抽查力度，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年抽查、評(píng)估一次各領(lǐng)導(dǎo)干部、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制度機(jī)制防范工作情況，通過座談會(huì)、明察暗訪等形式，督促各部門狠抓落實(shí)。針對(duì)各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善和改進(jìn)相關(guān)制度和管理機(jī)制。 。重點(diǎn)研究制定《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的管理辦法》；完善《衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理工作意見》；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度；強(qiáng)化工程招標(biāo)管理和物資采購管理。根據(jù)查找出的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，逐步建立健全《縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度》，制定計(jì)劃，認(rèn)真部署，把《黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度》貫穿于各項(xiàng)工作的始終。 （二）防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。充分利用政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、信訪舉報(bào)、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)監(jiān)督員等反饋信息及輿論監(jiān)督方式，及時(shí)掌握群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的問題。通過開展以上活動(dòng)，深入查找不足，制定整改措施，把思想道德風(fēng)險(xiǎn)控制在最低。主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，給予人文關(guān)懷。通過執(zhí)行廉政談話、誡勉談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部從政行為。 。根據(jù)查找出的思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，充分利用周五學(xué)習(xí)日的時(shí)間，不斷創(chuàng)新形式，堅(jiān)持不懈地開展黨紀(jì)黨規(guī)、勤政廉政、職業(yè)道德和社會(huì)主義榮辱觀教育。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉能管理工作實(shí)施意見 （一）防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)。 把領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉能管理工作作為我局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)
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