6衛(wèi)生局廉能管理整改意見篇-全文預覽
【正文】 除“冒風險行事”的僥幸心理，增強廉政意識。 四、工作措施及時間安排 （一）學習動員（6月底至7月上旬）。 。查找廉政風險點對象。堅持把反腐倡廉建設貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作的各個領(lǐng)域。 。 。明確查找出的黨員干部職責范圍業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任和廉政風險點，對執(zhí)行情況加大監(jiān)督檢查力度。對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀違法問題的部門，采取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤和偏差。針對各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善和改進相關(guān)制度和管理機制。重點研究制定《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的管理辦法》；完善《衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理工作意見》；加強醫(yī)德醫(yī)風教育；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理制度；強化工程招標管理和物資采購管理。 （二）防范制度機制風險。通過開展以上活動，深入查找不足，制定整改措施，把思想道德風險控制在最低。通過執(zhí)行廉政談話、誡勉談話、個人重大事項報告、收入申報等制度，進一步規(guī)范黨員干部從政行為。根據(jù)查找出的思想道德風險點，著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學習教育，充分利用周五學習日的時間，不斷創(chuàng)新形式，堅持不懈地開展黨紀黨規(guī)、勤政廉政、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育。 把領(lǐng)導干部崗位廉能管理工作作為我局加強黨風廉政建設的切入點，加強廉政風險分析、風險監(jiān)控和管理，實現(xiàn)關(guān)口前移、預防在先，逐步建立廉政風險防范管理機制。衛(wèi)生局廉能管理整改意見2篇 第一篇 為認真貫徹全縣風險崗位廉能管理規(guī)范工作現(xiàn)場會議精神，進一步完善懲治和預防腐敗體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強我縣衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作實效，現(xiàn)結(jié)合我局在開展廉能管理工作中查擺出的廉政風險問題，有針對性地研究制定《縣衛(wèi)生系統(tǒng)加強領(lǐng)導干部崗位廉能管理工作意見》。 二、工作目標 。 。通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等多種方式，對黨員干部作風情況進行考核。通過開展班子成員之間、黨員干部之間、黨員與群眾之間的談心活動，做到黨員干部與群眾思想上知心、生活上貼心、工作上順心。對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風險防范措施，情節(jié)輕微，民主測評中滿意率較低，在廉政風險防范管理工作中發(fā)現(xiàn)的、組織認為有必要提醒的，通過組織談話、重點提醒等方式進行警示提醒，促其改正；情節(jié)嚴重的，予以誡勉糾錯。積極推進政務、院務公開工作，在局機關(guān)大樓門前設置政務公開欄等設施，公開工作職能、辦理事項、辦事程序等，各級醫(yī)療機構(gòu)均要求設立院務和單位公開欄，以提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合新形勢、新任務的要求，對我局現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范運作。 。 。加強對各項工作決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督，尤其是事關(guān)全局和群眾切實利益的重大事項，加大監(jiān)督力度。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事
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