6衛(wèi)生局廉政風險防控機制建設工作匯報-資料下載頁
2025-09-16 14:42本頁面
【正文】 ，為試點工作積累經驗。 （一）落實防控措施。對排查出的廉政風險，經審核匯總后，要認真分析原因，制定崗位廉政風險防控措施，強化崗位職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。在建立防控模式時，要注重共性與個性的結合，共性的防控模式要有全局性、宏觀性，主要包括“三重一大”議事規(guī)則、行政、財務等管理制度、操作流程、責任追究制度等；個性的防控模式要體現因崗制宜、因人制宜，主要是設計相應的崗位廉政風險防控模式。 （二）建立健全廉政制度。針對排查出的廉政風險和不同層面、不同崗位的防范需求，對原有的各類制度進行梳理，修訂和完善三重一大議事規(guī)則、廉政風險公開承諾、廉政風險動態(tài)管理、廉政風險定期分析、廉政風險責任追究等長效機制，充分發(fā)揮制度的約束、督促和保障作用，提高廉政風險防范工作效能。 （三）加強監(jiān)督指導。衛(wèi)生系統(tǒng)各單位性質不同、人員較多，各單位在實施崗位廉政風險防范管理工作中將可能面臨各種各樣的問題。局黨委將指導各單位根據單位實際開展工作，同時就各單位工作進展情況及運行的質量、效果等進行監(jiān)督檢查，確保工作任務落到實處、取得實效。 （四）優(yōu)化工作機制。衛(wèi)生系統(tǒng)是為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的機構，工作機制流程的合理、合法和優(yōu)化，體現了行政執(zhí)行力的大小。通過崗位廉政風險防范管理工作，衛(wèi)生系統(tǒng)將針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步調整工作流程，進一步建立和完善結構合理、科學配置、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高行政效能和服務水平。 第6頁 共6
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1