6衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部服務(wù)年實(shí)施意見-資料下載頁(yè)
2025-09-16 14:39本頁(yè)面
【正文】 務(wù)內(nèi)容、重要服務(wù)工作，推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，每單位、科室都要形成12個(gè)服務(wù)品牌，帶動(dòng)衛(wèi)生服務(wù)全面上檔升級(jí)。 實(shí)行月度通報(bào)。各單位開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)年進(jìn)展情況，每月23日前報(bào)局服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)進(jìn)度遲緩、工作不力的單位，掛圖調(diào)度、重點(diǎn)督導(dǎo)，予以通報(bào)。 開展社會(huì)評(píng)議。采取平時(shí)抽查與集中測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)單位衛(wèi)生服務(wù)工作和作風(fēng)與效能情況進(jìn)行社會(huì)評(píng)議。平時(shí)抽查，不定期開展“服務(wù)對(duì)象”滿意度調(diào)查；集中測(cè)評(píng)，在上半年和年終組織問(wèn)卷調(diào)查。對(duì)這兩項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合后，形成社會(huì)評(píng)議結(jié)果，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。 （四）總結(jié)表彰階段（12月上旬—年底） 單位自查。各單位對(duì)照實(shí)施方案和服務(wù)工作一覽表，進(jìn)行自查自評(píng)，認(rèn)真總結(jié)工作成效、存在問(wèn)題及打算，上報(bào)局機(jī)關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 綜合考核。局機(jī)關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)年情況進(jìn)行考評(píng)，綜合自查自評(píng)、社會(huì)評(píng)議、日常督察和總評(píng)情況，形成考核結(jié)果，并評(píng)選衛(wèi)生系統(tǒng)“十佳服務(wù)單位”、“十佳服務(wù)干部”。 總結(jié)表彰。召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)年總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。各單位也要對(duì)開展服務(wù)年情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，構(gòu)建長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。 五、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部服務(wù)年的組織領(lǐng)導(dǎo) 一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)成立機(jī)關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部服務(wù)年的組織協(xié)調(diào)工作。各單位也要成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)服務(wù)年的組織領(lǐng)導(dǎo)。單位主要負(fù)責(zé)人是本單位開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)年的第一責(zé)任人，要親力親為，深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，帶頭執(zhí)行落實(shí)機(jī)關(guān)干部服務(wù)年各項(xiàng)要求。 二是實(shí)行包靠幫扶。局班子成員繼續(xù)實(shí)行聯(lián)系包靠基層單位制度，并與各單位負(fù)責(zé)人選擇重點(diǎn)村居、重點(diǎn)戶進(jìn)行幫扶，一般干部開展與貧困戶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。要強(qiáng)化包靠措施，經(jīng)常深入包靠對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面服務(wù)，大力踐行現(xiàn)場(chǎng)工作法，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)工作記實(shí)制度，推動(dòng)服務(wù)增效。 三是嚴(yán)格督查考核。對(duì)各單位開展機(jī)關(guān)干部服務(wù)年情況進(jìn)行月檢查、季調(diào)度、半年觀摩、年終總評(píng)，采取定期調(diào)度、突擊檢查和隨機(jī)暗訪等形式進(jìn)行督查、檢查。年底對(duì)各單位服務(wù)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)展示，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和干部使用掛鉤。 四是營(yíng)造良好氛圍。各單位要開辟機(jī)關(guān)干部服務(wù)年專欄，充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、專欄、標(biāo)語(yǔ)等搞好宣傳，營(yíng)造氛圍。要大力培育和廣泛宣傳各單位在機(jī)關(guān)干部服務(wù)年中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立典型、示范帶動(dòng)，對(duì)個(gè)別反面典型事例公開曝光、嚴(yán)肅處理，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的壓力感，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)年深入開展。 第11頁(yè) 共1
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