6衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與改革的意見-資料下載頁
2025-09-16 14:36本頁面
【正文】 種形式的辦醫(yī)方式。 （二）強化鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理在鄉(xiāng)村全面推行“五統(tǒng)一”管理模式的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。即：統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一發(fā)放補助、統(tǒng)一藥品采購。村委會不得向村衛(wèi)生所收取房租費、管理費。 （三）轉變服務模式，積極推行農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要轉變服務模式，拓寬服務領域，深入農(nóng)村家庭、學校，提供以預防保健、健康教育為主的綜合性衛(wèi)生服務。要充分利用中醫(yī)藥、彝醫(yī)藥等價格低廉而又行之有效的藥物和方法為群眾防病治病。 （四）藥品集中招標采購鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所的藥品逐步納入全州統(tǒng)一招（跟）標采購，以保證藥品質量，降低藥品價格，切實減輕農(nóng)民群眾醫(yī)藥負擔。 五、不斷提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強對農(nóng)村衛(wèi)生人才工作的領導和宏觀管理，制定和完善各項農(nóng)村衛(wèi)生人才政策，建立一套良好的人才管理機制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和隊伍建設。堅持學歷教育與非學歷教育并重，培養(yǎng)和建設一支與農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要相適應的下得去、用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊伍，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質和服務水平。 （一）因地制宜，制定人才培養(yǎng)計劃建立衛(wèi)生技術人員定期進修學習制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的衛(wèi)生技術人員，3年內(nèi)到縣及縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進修學習6個月，不斷鞏固和更新知識，提高實際工作能力 第6頁 共
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