3加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-09 16:09本頁(yè)面
【正文】 不到要求的，勒令停業(yè)，其服務(wù)職責(zé)指定鄰近村衛(wèi)生所承擔(dān)。制定一系列優(yōu)惠政策，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入各種政策保險(xiǎn)，解決鄉(xiāng)村（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）醫(yī)生的后顧之憂。 積極完善用人機(jī)制。 完善引才、育才和用人機(jī)制，最大限度地吸引和留住人才。想方設(shè)法改善基礎(chǔ)設(shè)施，提高工資待遇，以筑巢引鳳的方式吸引人才。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)，鼓 勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人員脫產(chǎn)進(jìn)修、跟班學(xué)習(xí)；引導(dǎo)縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點(diǎn)支醫(yī)。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照精簡(jiǎn)、效能原則定編定崗，公開(kāi)崗位標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行雙向選擇，逐級(jí)聘用并簽訂合同，并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部考核制度和患者反饋制度，將收入與技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、勞 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 動(dòng)貢獻(xiàn)等掛鉤，提高服務(wù)水平。
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