6衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生考核制度-資料下載頁
2025-09-16 14:35本頁面
【正文】 （6分）。 當(dāng)年全市排名前三位酌情加分（5—10分） 考核辦法。聽取匯報，查閱資料，走訪調(diào)查。 九、對縣衛(wèi)?？己宿k法（前三項為共性目標(biāo)50分，職能工作目標(biāo)50分） 完成年度招生任務(wù)（10分）。完不成酌情減分。 教學(xué)質(zhì)量良好（10分）。達(dá)不到酌情減分。 配合局機關(guān)完成鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)（10分）。 門診業(yè)務(wù)收入比上年遞增10%，保證人員工資發(fā)放（10分）。業(yè)務(wù)增加酌情加分，反之減分。 完成局機關(guān)布署的其它工作任務(wù)（10分）。 考核辦法；聽匯報，查閱資料，走訪學(xué)生。 十、其它加分項目 每召開一次省、市、縣現(xiàn)場會，依次加分為。10分、8分、5分。 當(dāng)年受省、市、縣表彰依次加分為。10分、8分、5分。 當(dāng)年由省、市、縣推廣經(jīng)驗依次加分為。10分、8分、5分。 十一、獎懲方法 當(dāng)年綜合考評前五位的單位，獎勵單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)金依次為：5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。由受獎人所在單位財務(wù)列支。 工作無起色，原地踏步走、業(yè)務(wù)無增長、固定資產(chǎn)無增值、考核后二名的單位，第一年黃牌警告，第二年留任察看，第三年單位一把手自動辭職。 年度內(nèi)發(fā)生醫(yī)療或其它安全事故、因上訪影響穩(wěn)定或因違規(guī)違紀(jì)被查處的單位，實行一票否決，單位及其負(fù)責(zé)人取消評先資格。 第7頁 共7頁
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