6衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生考核制度-文庫(kù)吧
2024-09-25 14:35 本頁(yè)面
【正文】 、心電圖等）辦公設(shè)施完備（3分）。新增萬(wàn)元以上器械設(shè)備加1—2分。 考核方法。實(shí)地查看。 三、隊(duì)伍建設(shè)（10分） 重視人才培養(yǎng)，有人員培訓(xùn)計(jì)劃，按規(guī)定參加各種培訓(xùn)活動(dòng)（3分）。 有計(jì)劃的選派人員進(jìn)修，聘請(qǐng)專家?guī)Ы?，開展理論學(xué)習(xí)、疑難病例分析、技術(shù)講座等學(xué)術(shù)活動(dòng)（4分）。未開展活動(dòng)酌情減分。 科學(xué)設(shè)置崗位，量才用人，不具資質(zhì)不準(zhǔn)上崗（3分）。違規(guī)用人酌情減分。 考核方法。查閱資料，抽查科室。 四、財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)效益（30分） 業(yè)務(wù)收入與上年持平，固定資產(chǎn)逐年增加（10分）。業(yè)務(wù)收入每增加十個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加6分，反之遞減。 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各項(xiàng)開支合理，千元以上購(gòu)置開支經(jīng)衛(wèi)生局審批（6分）。擅自開支不計(jì)分。 工資、獎(jiǎng)金發(fā)放合理有據(jù)，保證職工月收入在正常上崗情況下不低于300元（6分）。達(dá)不到不計(jì)分。 按政策規(guī)定分年度足額籌資為職工投保（8分）。未做到應(yīng)保盡保的不計(jì)分。 私設(shè)小金庫(kù)，收受回扣，違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律被查處的該大項(xiàng)不計(jì)分。 考核方法。查驗(yàn)收支帳目，核對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表，走訪職工群眾。 五、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與管理（40分） 執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，購(gòu)藥有記錄、看病有登記、用藥有處方、住院有病歷，醫(yī)療活動(dòng)安全有效（10分）。達(dá)不到酌情減分。 積極開展標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)，一體化管理率100%（4分）
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