【正文】 契機(jī)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，著力提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力，為構(gòu)建和諧**提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報(bào)如下： 一、抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用 一年來，我始終堅(jiān)持班長抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展的思路，不斷探索加強(qiáng)黨委自身建設(shè)的新途徑、新方法，努力打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型的五型班子。一是統(tǒng)一思想結(jié)共識。本屆班子有1/2處級領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)整重新組合，為進(jìn)一步提高班子駕馭地區(qū)全局、引領(lǐng)發(fā)展的能力，結(jié)合**區(qū)最大的回族群眾聚居區(qū)和目前**市最大的安居房居住區(qū)的區(qū)域特點(diǎn)，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，提出了三個堅(jiān)定不移、三個非常的要求，即堅(jiān)定不移地與區(qū)委立場保持一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)上級黨委、區(qū)委的權(quán)威，堅(jiān)定不移地聽從區(qū)委的指揮。在重大問題上，立場要非常堅(jiān)定，態(tài)度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區(qū)各類敏感問題和矛盾中，與區(qū)委保持高度一致，統(tǒng)一思想和行動，確保政令暢通，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。明確提出了一個不重視理論學(xué)習(xí)的干部是一個沒有發(fā)展前途的干部的觀念，按照區(qū)委四新四能力的要求，通過依托理論中心組以題促學(xué)、黨員教育大講堂以講助學(xué)、各級領(lǐng)導(dǎo)班子以會帶學(xué)的形式，有效提高了學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。三是強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)聚合力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，修訂完善了《鄉(xiāng)黨委會議制度》、《鄉(xiāng)黨委書記辦公會議制度》、《鄉(xiāng)長辦公會議制度》、《關(guān)于落實(shí)三重一大事項(xiàng)決策制度的實(shí)施意見》，建立了抓住大事定議題，調(diào)查論證做準(zhǔn)備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的黨委議事決策機(jī)制，確保了班子在集體領(lǐng)導(dǎo)下形成了高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作體系。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，修訂了《科級干部選拔任用工作規(guī)定》，以機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部4名。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)惠民生。鄉(xiāng)黨委在堅(jiān)持經(jīng)常性調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持副職聯(lián)系基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、信訪領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。同時加強(qiáng)效能建設(shè)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決的一線工作法，在今年的文明XX縣區(qū)復(fù)檢、十八大維穩(wěn)等重大任務(wù)中發(fā)揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導(dǎo)人因廉而正，荷因潔而香的理念，在帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)的基礎(chǔ)上，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生。繼續(xù)豐富深化三線促廉傳統(tǒng)品牌項(xiàng)目，建立了全區(qū)首個廉政文化廣場，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化周、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理。 二、抓好基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強(qiáng)基層黨組織班子。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提升活力為重點(diǎn)，對全鄉(xiāng)社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、村居等30個基層黨組織進(jìn)行了換屆，按照優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次配備的原則對基層班子進(jìn)行調(diào)整，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓制、支部書記懇談制和支部結(jié)對共建制三項(xiàng)工作機(jī)制，深入開展了承諾踐諾評諾、先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)學(xué)先進(jìn)結(jié)對幫扶等活動，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價(jià)力度，以考評促基層黨建工作科學(xué)規(guī)范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責(zé)任書，明確了各級職責(zé)任務(wù)和獎懲措施。實(shí)行地區(qū)基層黨建工作百分考核，對村、社區(qū)黨組織建設(shè)，規(guī)范建立了制度、管理、服務(wù)、測評、績效五位一體考核體系。對鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位黨建，探索建立了企業(yè)經(jīng)營收益、企業(yè)土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內(nèi)容的企事業(yè)黨建考核體系，一方面充分調(diào)動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進(jìn)了基層黨建工作日趨科學(xué)規(guī)范。 三、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 堅(jiān)持把素質(zhì)教育作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以加強(qiáng)陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，切實(shí)發(fā)揮基層黨員作用。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善黨員服務(wù)管理。按照抓陣地建設(shè)的要求，進(jìn)一步完善了地區(qū)黨員服務(wù)中心各項(xiàng)功能建設(shè)，為組織黨員開展各項(xiàng)活動搭建了良好的平臺。針對安居房公共服務(wù)設(shè)施先天性不足的實(shí)際，投資200多萬元在安居房社區(qū)建設(shè)了社區(qū)黨員綜合服務(wù)中心。全地區(qū)15個社區(qū)都建設(shè)了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點(diǎn)、活動有場所、學(xué)習(xí)有資料。二是實(shí)施大培訓(xùn)、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數(shù)量多，機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員調(diào)整大等情況，加大對機(jī)關(guān)及基層黨員培訓(xùn)教育力度。采取分類定員、分批輪訓(xùn)的方式，對基層黨組織書記、委員、社區(qū)工作者普遍培訓(xùn)一遍。實(shí)施黨員素質(zhì)提高工程，開展對黨員的教育培訓(xùn)，全年地區(qū)黨員的受教育率達(dá)到95%以上。三是積極發(fā)揮黨員模范作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區(qū)，在內(nèi)容上豐富民情傳遞項(xiàng)目，把活動與黨代表工作室結(jié)合推進(jìn)，將我地區(qū)黨員民情傳遞項(xiàng)目進(jìn)一步做大做強(qiáng)，使之成為百姓的民心工程。 四、抓好黨建工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作活力 黨支部書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 2017黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告范文 黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告 黨總支書記抓黨建工作述職報(bào)告 2017銀行黨委書記抓黨建述職報(bào)告 2017年黨委書記抓黨建述職報(bào)告 2016年黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告范文 2016學(xué)校黨支部書記抓黨建專項(xiàng)述職報(bào)告范文 黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告范文2016 2016小學(xué)黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告 第23頁 共2