6鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解五進(jìn)實施方案-資料下載頁
2025-09-16 14:14本頁面
【正文】 方式，調(diào)解組織及力量、牽頭及責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時限以及協(xié)調(diào)聯(lián)動運行機制等相關(guān)事項，確保目標(biāo)任務(wù)完成。要建立五進(jìn)活動聯(lián)席會議制度，及時解決活動開展過程中的具體問題。 （二）堅持服務(wù)為先。五進(jìn)涉及的矛盾糾紛調(diào)解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調(diào)解的前置窗口，也是社會服務(wù)和管理的工作平臺，要把調(diào)解室建設(shè)納入當(dāng)?shù)厥褰?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，擺到社會建設(shè)大局中去謀劃，作為創(chuàng)新社會管理工作去實施。要把五進(jìn)作為一項重要民生工程來抓，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持服務(wù)為先，把調(diào)解融入到服務(wù)之中。堅持把群眾滿意不滿意作為調(diào)解工作的出發(fā)點和落腳點，切實為群眾排憂解難。 （三）突出工作重點。認(rèn)真排查分析轄區(qū)各類矛盾糾紛及其發(fā)生原因，找準(zhǔn)轄區(qū)的主要矛盾和突出問題，突出工作重點，率先在矛盾易發(fā)、多發(fā)的重點部位、重點區(qū)域、重點地方現(xiàn)行試點建立完善五進(jìn)調(diào)解室窗口，健全工作運行機制。積極引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求，構(gòu)建起群眾有訴求找調(diào)解室，有爭執(zhí)找調(diào)解員的就近解決糾紛渠道，努力實現(xiàn)第一時間、第一地點化解矛盾糾紛。 （四）強化工作保障。各有關(guān)部門要認(rèn)真研究制定五進(jìn)涉及的矛盾糾紛調(diào)解室建設(shè)工作經(jīng)費、調(diào)解員補貼、個案獎勵等常態(tài)保障制度，切實納入大調(diào)解工作經(jīng)費保障體系，重點予以保障。確保調(diào)解室工作窗口的規(guī)范、常態(tài)運轉(zhuǎn)，夯實源頭防范和化解社會矛盾糾紛的堅實基礎(chǔ)。 第6頁 共
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