【正文】 司贏得榮譽者9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者三、懲罰條件1 、違法犯罪，觸犯刑律者2 、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重損害者3 、挪用領(lǐng)導，制造事端，查證確鑿者7 、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違安全規(guī)定措施9 、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者10 、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者11 、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者12 、工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者13 、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人14 、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者15 、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者16 、拒不接受領(lǐng)導建議批評者17 、無故不參加公司安排的培訓課程者18 、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者19 、玩忽職守或違公司其他規(guī)章制度的行為四、獎懲相關(guān)規(guī)定1 、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。2 、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動( 2 )學習培訓機會( 3 )職務晉升、加薪( 4 )公司高層領(lǐng)導年終接見3 、一年內(nèi)功過相當可抵消，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：(1)過一次與功一次(2)箭一次與雞一次(3)警告一次與表揚一次4 、表揚三次等于雞一次，雞三次等于功一次，箭三次等于過一次。5 、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定，雞(箭)以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。6 、各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果饋給申訴員工。員工崗位管理規(guī)章制度模板篇8第一條保險按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司在員工試用期滿后，為其辦理城鎮(zhèn)社會保險或農(nóng)村養(yǎng)老保險。第二條困難補助職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助，補助金額視具體情景而定，從公司“愛心基金”中撥款。第三條過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等)，公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品。第四條外出郊游：每年的春季或秋季，組織員工外出郊游。第五條勞護用品費：每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放。第六條滿勤獎：以工資形式每月同工資一齊發(fā)放。第七條工作年休假：所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進行，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。第八條住院慰問：員工住院期間，視具體情景公司組織人員慰問。第九條本制度如有未盡事宜，能夠隨時做出合理的調(diào)整。第十條本制度解釋權(quán)歸人力資源部主管，自__年__月__日起執(zhí)行。員工崗位管理規(guī)章制度模板篇9工作時間保持愉快精神，和氣待人。在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。注意辨認假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。”店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話，影響銷售。上班時間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。員工崗位管理規(guī)章制度模板篇10上班提前10分鐘到崗，不得無故遲到、早退。工作時間須佩戴統(tǒng)一工號牌，工牌應佩戴在左胸前，嚴禁穿拖鞋上班。女員工化淡妝，涂口紅，不得留長指甲和涂有色指甲油，長頭發(fā)要統(tǒng)一盤起來，不染異色，不梳怪異發(fā)型。男員工不得留長發(fā)，以發(fā)腳不過耳和衣領(lǐng)為準，不得蓄胡須，不得留長指甲。上班時間要保持良好的個人衛(wèi)生，不能吃有異味的食物。工作期間，絕對服從和執(zhí)行上司指令、工作安排與調(diào)配。在公司范圍內(nèi)嚴禁打架、賭博現(xiàn)象。不得隨地吐痰，亂扔垃圾。不得違反員工宿舍管理制度。敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，樂意為客人服務。1遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。1不得對客人或上司無禮，不得對上司、同事或客人有恐嚇、圍攻、毆打或惡意中傷行為。1要講文明禮貌，注意個人形象和個人儀表。1熟記同事和上司姓名及職位，主動與其打招呼，增進彼此之間的感情和合作精神。1不要說和做有損國格、人格及影響公司形象的話和事。1要養(yǎng)成使用文明敬語的習慣，隨時而自然地使用禮貌而文雅的語言。1不得有詐騙、偷竊行為。1不準組織小團體與領(lǐng)導或管理人員搞對抗。1積極參加各種培訓，努力提高個人素質(zhì)，加深與拓展個人知識及業(yè)務知識的廣度，養(yǎng)成良好的品行和高尚的道德情操。上班時間不準吃零食、飲料、抽煙、喝酒、會見親友。2上班時間不準看書、報、信、電視、聊天、唱歌、哼小調(diào)或聚賭。2上班時間不準追鬧和大聲喧嘩，不準干私事或睡覺。2上班時間不準戴婚戒以外的飾物。2上班時間不準接聽私人電話，如特殊情況，須經(jīng)部長或主管允許后方可接聽，且不得超過5分鐘。2按時、按質(zhì)、按量完成上司交給的各項工作。以上制度，望各位員工嚴格遵守，如有違反紀律者，部門將視情節(jié)給予一定的處罰，情節(jié)嚴重者部門將退還人事部處理。