6統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)思考-資料下載頁
2025-09-16 10:00本頁面
【正文】 普查時，工作瑣碎涉及面廣，加之統(tǒng)計對象的不配合和宣傳力度不到位，增加了統(tǒng)計人員的工作難度，導(dǎo)致統(tǒng)計工作人員積極性不高、身心疲憊甚至內(nèi)心被動，建議政府可根據(jù)實際情況在允許的范圍內(nèi)提高統(tǒng)計工作人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)，建立薪資績效考核制度，實行獎罰并存的方式，收入與業(yè)績掛鉤，以提高工作人員的積極性和責(zé)任心，同時解決工作人員在基層工作的環(huán)境和條件，提高統(tǒng)計工作人員的幸福度和信心。 四、結(jié)束語 基層統(tǒng)計工作是國家和政府考察民情、制定相關(guān)政策的依據(jù)和參考，因此必須嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)厲、落到實處，雖然現(xiàn)階段基層統(tǒng)計工作存在人員素質(zhì)、法律、資金等方面的問題，但政府和有關(guān)部門加大重視力度，提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，完善管理制度、切實落實各項政策、加強(qiáng)統(tǒng)計人員的薪資待遇和專業(yè)技能，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，不斷提高統(tǒng)計工作的水平，滿足統(tǒng)計業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)而改觀基層基礎(chǔ)建設(shè)。 參考文獻(xiàn)： （區(qū)）統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的思考［Ｊ］.統(tǒng)計與咨詢，２０１３，（０１）：３８～３９. 第5頁 共5頁
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