6市中醫(yī)院召開工休座談會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 05:51本頁(yè)面
【正文】 和排尿失水， 4午餐后半小時(shí)喝一杯水，加強(qiáng)身體的消化能力， 5下午4點(diǎn)左右喝一次水，促進(jìn)腸道蠕動(dòng)， 6下班離開辦公室前喝一杯水增加飽足感， 720點(diǎn)左右喝水能沖淡血液，利于血液循環(huán)， 8活動(dòng)后，不論活動(dòng)量大小都應(yīng)該喝水， 9喝水不會(huì)發(fā)胖，當(dāng)你節(jié)食減肥時(shí)，要保證體內(nèi)水分充足， 10發(fā)燒的時(shí)候體溫上升使水分流失，多喝溫水使身體散熱。 意見 第四篇：工休座談會(huì)記錄工休座談會(huì)記錄 為進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，4月14日下午，在金閶醫(yī)院門診二樓會(huì)議室，一季度工休座談會(huì)在平和親切的氛圍中進(jìn)行著。院管理總監(jiān)湯宜忠、黨支部書記龔亞平、辦公室副主任張桂洪、質(zhì)量效能督查科副主任謝蕊云認(rèn)真傾聽來(lái)自不同病區(qū)10余名患者及家屬的真實(shí)講述，并向他們征求改進(jìn)工作的意見和建議。病友們從切身感受暢所欲言，醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)為患者解除疑慮，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提高了病人滿意度，同時(shí)也確保了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。 會(huì)上，龔書記親切地與病人進(jìn)行了交談，了解他們的生活情況以及對(duì)醫(yī)院的滿意程度，鼓勵(lì)他們對(duì)醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多提寶貴意見，會(huì)議氣氛熱烈而輕松，病人及家屬代表發(fā)言踴躍。代表們普遍認(rèn)為金閶醫(yī)院在服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、廉潔行醫(yī)上做得很好，能與病人多溝通，醫(yī)療技術(shù)過硬，在金閶醫(yī)院就醫(yī)非常放心?！搬t(yī)護(hù)人員真是熱情，他們能很好地安排各項(xiàng)工作，全心全意地為病人服務(wù)，醫(yī)院有糖尿病輔助治療，并定期能開展健康知識(shí)講座、指導(dǎo)病人做好飲食控制，我對(duì)醫(yī)院有相當(dāng)豐富的感情?！币晃辉诮痖嬦t(yī)院住院5次的糖尿病病人感慨地說道。一位在其他醫(yī)院住過8次、第9次到金閶醫(yī)院住院的腫瘤患者家屬激動(dòng)地說：“我們是聽別人說金閶醫(yī)院不錯(cuò)才來(lái)的，來(lái)后確實(shí)感覺到這里的醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度很和藹，讓生命進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的病人真真切切感受到了歸屬感。” 同時(shí)，部分病人及家屬對(duì)醫(yī)院藥品管理、病區(qū)用水、食堂用餐、術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)等方面提出了一些意見和建議，湯宜忠總監(jiān)和龔書記等領(lǐng)導(dǎo)充分聽取了他們的意見和建議，并且一一作了記錄，承諾盡快落實(shí)，及時(shí)改進(jìn)，確保廣大患者在金閶醫(yī)院得到更好的照顧。 最后，湯宜忠總監(jiān)指出，患者對(duì)我們工作的認(rèn)可是鼓勵(lì)，對(duì)我們工作不足之處的批評(píng)是指導(dǎo)幫助，定期召開工休座談會(huì)就是要借“工休座談會(huì)”搭建醫(yī)患連心橋，不走過場(chǎng)，真正發(fā)揮出工休座談會(huì)的作用，廣泛及時(shí)地征求病人及家屬的意見建議，查找醫(yī)院工作中存在的細(xì)節(jié)性問題，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，確保廣大患者在醫(yī)院得到更好的照顧，讓他們感受家一般的溫馨，為建設(shè)和諧醫(yī)院奠定基礎(chǔ)。（ 第五篇：工休座談會(huì)制度工休座談會(huì)制度 為了更好地向住院病人和家屬征詢意見、建議，及時(shí)溝通情況，解決病人就醫(yī)過程中遇到的實(shí)際問題，融洽醫(yī)患關(guān)系，提高病人滿意率，特制定本制度。 （一）工休座談會(huì)是醫(yī)護(hù)人員與住院病人和家屬面對(duì)面談話、交流的重要活動(dòng)。 （二）工休座談會(huì)由各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)召集，科主任、護(hù)士長(zhǎng)、有關(guān)職能部門人員、病人和家屬參加，在病人活動(dòng)室（或自行選擇場(chǎng)所）舉行。 （三）工休座談會(huì)每月舉行一次，具體時(shí)間自定。舉行之前，及時(shí)通知黨委辦公室，黨委辦公室要組織有關(guān)職能部門參加。 （四）工休座談會(huì)主要內(nèi)容是。聽取病人和家屬對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院管理、環(huán)境衛(wèi)生、飲食供應(yīng)等方面的意見和建議。 （五）各病區(qū)要設(shè)專用記錄本，每次工休座談會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、具體內(nèi)容，特別是病人和家屬反映的有關(guān)問題，必須由專人做好記錄，負(fù)責(zé)落實(shí)。 （六）對(duì)于住院病人和家屬的合理意見、建議，所在病區(qū)要虛心接受，如有困難不能自行解決的，要及時(shí)反饋給有關(guān)部門，采取有效措施，加以解決。 （七）工休座談會(huì)制度納入醫(yī)院每月的工作質(zhì)量控制考核內(nèi)容，由黨辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委、監(jiān)察室等職能部門定期檢查，各病區(qū)執(zhí)行情況與該病區(qū)當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤。 （八）本制度自公布之日起施行。 二○○八年元月三十日 第18頁(yè) 共18頁(yè)
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