6市中醫(yī)院召開工休座談會-資料下載頁
2024-09-25 05:51本頁面
【正文】 和排尿失水， 4午餐后半小時喝一杯水，加強身體的消化能力， 5下午4點左右喝一次水，促進腸道蠕動， 6下班離開辦公室前喝一杯水增加飽足感， 720點左右喝水能沖淡血液，利于血液循環(huán)， 8活動后，不論活動量大小都應(yīng)該喝水， 9喝水不會發(fā)胖，當(dāng)你節(jié)食減肥時，要保證體內(nèi)水分充足， 10發(fā)燒的時候體溫上升使水分流失，多喝溫水使身體散熱。 意見 第四篇：工休座談會記錄工休座談會記錄 為進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，4月14日下午，在金閶醫(yī)院門診二樓會議室，一季度工休座談會在平和親切的氛圍中進行著。院管理總監(jiān)湯宜忠、黨支部書記龔亞平、辦公室副主任張桂洪、質(zhì)量效能督查科副主任謝蕊云認(rèn)真傾聽來自不同病區(qū)10余名患者及家屬的真實講述，并向他們征求改進工作的意見和建議。病友們從切身感受暢所欲言，醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場為患者解除疑慮，加強醫(yī)患溝通，提高了病人滿意度，同時也確保了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進一步提高。 會上，龔書記親切地與病人進行了交談，了解他們的生活情況以及對醫(yī)院的滿意程度，鼓勵他們對醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，多提寶貴意見，會議氣氛熱烈而輕松，病人及家屬代表發(fā)言踴躍。代表們普遍認(rèn)為金閶醫(yī)院在服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、廉潔行醫(yī)上做得很好，能與病人多溝通，醫(yī)療技術(shù)過硬，在金閶醫(yī)院就醫(yī)非常放心?！搬t(yī)護人員真是熱情，他們能很好地安排各項工作，全心全意地為病人服務(wù)，醫(yī)院有糖尿病輔助治療，并定期能開展健康知識講座、指導(dǎo)病人做好飲食控制，我對醫(yī)院有相當(dāng)豐富的感情?！币晃辉诮痖嬦t(yī)院住院5次的糖尿病病人感慨地說道。一位在其他醫(yī)院住過8次、第9次到金閶醫(yī)院住院的腫瘤患者家屬激動地說：“我們是聽別人說金閶醫(yī)院不錯才來的，來后確實感覺到這里的醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度很和藹，讓生命進入倒計時的病人真真切切感受到了歸屬感?！? 同時，部分病人及家屬對醫(yī)院藥品管理、病區(qū)用水、食堂用餐、術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)等方面提出了一些意見和建議，湯宜忠總監(jiān)和龔書記等領(lǐng)導(dǎo)充分聽取了他們的意見和建議，并且一一作了記錄，承諾盡快落實，及時改進，確保廣大患者在金閶醫(yī)院得到更好的照顧。 最后，湯宜忠總監(jiān)指出，患者對我們工作的認(rèn)可是鼓勵，對我們工作不足之處的批評是指導(dǎo)幫助，定期召開工休座談會就是要借“工休座談會”搭建醫(yī)患連心橋，不走過場，真正發(fā)揮出工休座談會的作用，廣泛及時地征求病人及家屬的意見建議，查找醫(yī)院工作中存在的細(xì)節(jié)性問題，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進一步提高，確保廣大患者在醫(yī)院得到更好的照顧，讓他們感受家一般的溫馨，為建設(shè)和諧醫(yī)院奠定基礎(chǔ)。（ 第五篇：工休座談會制度工休座談會制度 為了更好地向住院病人和家屬征詢意見、建議，及時溝通情況，解決病人就醫(yī)過程中遇到的實際問題，融洽醫(yī)患關(guān)系，提高病人滿意率，特制定本制度。 （一）工休座談會是醫(yī)護人員與住院病人和家屬面對面談話、交流的重要活動。 （二）工休座談會由各病區(qū)護士長召集，科主任、護士長、有關(guān)職能部門人員、病人和家屬參加，在病人活動室（或自行選擇場所）舉行。 （三）工休座談會每月舉行一次，具體時間自定。舉行之前，及時通知黨委辦公室，黨委辦公室要組織有關(guān)職能部門參加。 （四）工休座談會主要內(nèi)容是。聽取病人和家屬對醫(yī)護人員工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院管理、環(huán)境衛(wèi)生、飲食供應(yīng)等方面的意見和建議。 （五）各病區(qū)要設(shè)專用記錄本，每次工休座談會的時間、地點、參加人員、具體內(nèi)容，特別是病人和家屬反映的有關(guān)問題，必須由專人做好記錄，負(fù)責(zé)落實。 （六）對于住院病人和家屬的合理意見、建議，所在病區(qū)要虛心接受，如有困難不能自行解決的，要及時反饋給有關(guān)部門，采取有效措施，加以解決。 （七）工休座談會制度納入醫(yī)院每月的工作質(zhì)量控制考核內(nèi)容，由黨辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委、監(jiān)察室等職能部門定期檢查，各病區(qū)執(zhí)行情況與該病區(qū)當(dāng)月獎金掛鉤。 （八）本制度自公布之日起施行。 二○○八年元月三十日 第18頁 共18頁
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