【正文】 舉行之前，及時通知黨委辦公室，黨委辦公室要組織有關職能部門參加。是生命之源；飲水，是生活中的必需，這當然是老少皆知的事，就是抱著的娃娃，當他需要攝取水分時，也會以哭聲向媽媽索齲盛暑季節(jié)，由于出汗、皮膚粘膜蒸發(fā)劇增，人體水分丟失較多，因而對飲水的需求量也隨之明顯增加。因此，為舒緩因脫水導致的壓力，可以在辦公桌上放杯水，或者攜帶運動水壺，隨時補充水分。 出院時就把填好的證明表拿到醫(yī)院一樓大廳農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室報賬。 第三篇：工休座談會工休座談會 時間：20140626地點：骨一科病房 參加人員：部分住院患者及家屬 主持人：謝一俊、牟林 一、公共衛(wèi)生及管理制度 ，這是醫(yī)生了解病情所必要的，為了您能夠 得到更好的診療，請配合我們的工作。會議在一片祝福聲中結束。兒科易秀玲，單燕工作認真仔細，說話柔聲細語深受患兒及家長歡迎。 六、護理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 第二篇：醫(yī)院工休座談會2008年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2001年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 會上，徐書記首先向患方代表簡單介紹了今年以來醫(yī)院所開展的一些工作，并提出醫(yī)院召開工休座談會的目的和意義。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核。 堅持了護理業(yè)務查房。 七、存在問題： 個別護士素質不高，無菌觀念不強。 5內(nèi)科衛(wèi)生宣傳工作要做到位，使每一個住院病人都自覺遵守公共衛(wèi)生。會議由趙志超主任主持。 （吸煙區(qū)），中心供氧要防止火災，以免影響病人康復。水能加快新陳代謝，使人有飽腹感。一旦脫水，皮膚上細小的皺紋和紋理將會變深。 會上，龔書記親切地與病人進行了交談，了解他們的生活情況以及對醫(yī)院的滿意程度，鼓勵他們對醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，多提寶貴意見，會議氣氛熱烈而輕松，病人及家屬代表發(fā)言踴躍。 （七）工休座談會制度納入醫(yī)院每月的工作質量控制考核內(nèi)容，由黨辦、組織部、宣傳部、紀委、監(jiān)察室等職能部門定期檢查，各病區(qū)執(zhí)行情況與該病區(qū)當月獎金掛鉤。 最后，湯宜忠總監(jiān)指出，患者對我們工作的認可是鼓勵，對我們工作不足之處的批評是指導幫助，定期召開工休座談會就是要借“工休座談會”搭建醫(yī)患連心橋，不走過場，真正發(fā)揮出工休座談會的作用，廣泛及時地征求病人及家屬的意見建議，查找醫(yī)院工作中存在的細節(jié)性問題，促進醫(yī)療服務質量的進一步提高，確保廣大患者在醫(yī)院得到更好的照顧，讓他們感受家一般的溫馨，為建設和諧醫(yī)院奠定基礎。 。而且體內(nèi)水分有助于血液輸送氧和其他細胞必需的養(yǎng)分。屬于自費的外傷，本身疾病。 最后，李海琴副院長做了真摯誠懇的總結講話。給廣大兒童及家長提供更方便的服務。我院分管領導劉國棟副院長也親臨會場，傾聽廣大患者的心聲與需求，共同探討我院提供的服務與患者需求之間的距離，為我院今后工作的拔高提供有力的依據(jù)。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。五病區(qū)一椎間盤突出患者提出，其住院12天，治療效果很明顯，醫(yī)護人員很盡職盡責，給患者家屬留下了深刻的印象，夜班護士