6市中醫(yī)院某年黨建工作總結-資料下載頁
2025-09-16 18:49本頁面
【正文】 愿者利用休息時間積極參加醫(yī)院組織的送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動，常年為市福利院、市聾啞特殊教育學校的兒童義診，捐贈各種學習用品；經(jīng)常到周原村敬老院、施家溝村與河頭村貧困戶家中走訪慰問，并送去生活必需品。通過這種方式讓社會弱勢群體感受到黨的溫暖，得到實實在在的幫助。 五、當前存在的問題 今年來，盡管醫(yī)院在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為： （一）理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是應付式多，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。 （二）黨建工作重視不夠。對黨建工作雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。 （三）組織活動開展不夠。思想中存在以業(yè)務工作忙為借口，對黨的活動不重視。如有的會議主題不明確，內(nèi)容簡單粗糙，會議的議程和內(nèi)容與黨建工作關聯(lián)不大。 六、下一步努力方向 （一）建立黨員管理機制。把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力。通過建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)等制度。 （二）建立黨員教育機制。通過各種主題教育活動，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產(chǎn)主義理想。用制度的形式保證廣大黨員按照規(guī)定要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。 （三）建立培訓更新機制。堅持理論學習和實踐鍛煉相結合、專業(yè)知識和業(yè)務技能相結合、提高能力和促進工作相結合，與時俱進地更新學習內(nèi)容。 （四）健全黨員監(jiān)督機制。通過建立黨員自我監(jiān)督約束制度，形成黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高氛圍，達到增強黨員自律意識的目的。 （五）建立黨員考評機制。根據(jù)黨員的崗位特點及崗位性質(zhì)差別，合理界定參與評價的范圍。 中共XX市中醫(yī)院總支委員會 2018年11月21日 第9頁 共9頁
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