6圖書資料管理體制創(chuàng)新-資料下載頁
2024-09-25 04:28本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)相關(guān)知識完善自己的不足，相關(guān)的部門也應(yīng)當(dāng)定時對管理人員進(jìn)行考核和培訓(xùn)，并且在管理人員的聘用上應(yīng)當(dāng)提高水準(zhǔn)，聘用專業(yè)知識、綜合素質(zhì)良好的人擔(dān)當(dāng)重任。圖書管理人員還應(yīng)當(dāng)隨著時代的改變豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)自己迎難而上的精神，對于一切的挑戰(zhàn)都勇往直前，只有這樣才能提高圖書資料管理效率，為大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 綜上所述，本文對于圖書資源管理進(jìn)行了較為全面的分析，并且得出在管理體制上需要改善和創(chuàng)新的主要辦法。首先，管理體制的創(chuàng)新需要依靠管理人員的管理水平，對于管理人員的水平較以往要求較高。其次，優(yōu)化圖書資料管理模式為改善管理體系做好輔助工作。最后，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，改善圖書資料管理體系，讓圖書資料管理體系更加健全，更加能夠滿足廣大讀者的需求。 參考文獻(xiàn)： [1]邱小紅，姜穎，[j].圖書館，2014，（04）：9193. [2][j].情報探索，2013，（11）：123124，128. 第5頁 共5
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