6縣林業(yè)局社會評價工作自檢自查報告-資料下載頁
2025-09-16 02:34本頁面
【正文】 安警車及森林消防車的管理。 三、存在問題及整改措施 （一）存在的問題 部分職工思想認(rèn)識存在差距，工作主動性和創(chuàng)造性不足； 由于政策因素，一些工作還不 能完全滿足和適應(yīng)基層和群眾實(shí)際需求，比如林木限額采伐無法滿足林農(nóng)的需求，林木種植還不能完全落實(shí) “ 誰造林、誰管理、誰受益的政策； 服務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高； 工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，抓工作落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加大。 （二）整改措施 第 8 頁 共 9 頁 加大教育培訓(xùn)力度。以創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 活動為載體，制定學(xué)習(xí)計劃，精心選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)能力。按照權(quán)責(zé)對等原則，科學(xué)合理界定干部工作分工 和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位工作流程，推行精細(xì)化管理，把每項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)責(zé)任到人，將業(yè)務(wù)辦理流程、辦理時限、責(zé)任人等信息公布上墻。建立崗位、科室、單位之間的無縫責(zé)任鏈條。完善紀(jì)律作風(fēng)考核評價機(jī)制，加大考核結(jié)果應(yīng)用力度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性； 進(jìn)一步深入開展基層林業(yè)調(diào)研工作，把制約當(dāng)前基層林業(yè)發(fā)展的一些不合理的因素找出來，及時向上級部門反饋，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展政策的調(diào)整； 健全制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對制度尚不健全的、不適應(yīng)新形勢要求的進(jìn)行修改完善，建立更為科學(xué)合理的工作 管理制度，最大限度激發(fā)全局干部的工作熱情，提高工作效率； 深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)，按照改善服務(wù)、提高效能的要求，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，健全行政效能體系，提高工作效率。 總之，有縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各級各部門（單位）的大力配合，有社會各界人士及各位代表的關(guān)心支持，我們有信心做好全縣各項(xiàng)林業(yè)工作。下步工作中，我局將按照社會評價的相 第 9 頁 共 9 頁 關(guān)要求和各位代表的意見，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改，始終堅(jiān)持緊緊圍繞省、市、縣林業(yè)工作重點(diǎn)，突 出林業(yè)改革、保護(hù)、發(fā)展三大主線，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)為加快林業(yè)發(fā)展建設(shè)森林 xx 服務(wù)。
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