4林業(yè)局某年機關黨建自查報告-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 員兼職，因為編制有限，人力緊缺，辦公室工作繁雜，對黨建工作多為有心無力，沒有時間精力主動思考開展黨建工作。 二是系統(tǒng)學習不夠。需進一步落實黨組內(nèi)部學習制度，特別是對新形勢下開展各項工作所出現(xiàn)的新情況、新問題認識不深，研究不夠，政治理論與業(yè)務知識需要進一步提高。 三是黨員干部主動學習積極性不高。面對新形勢、新任務、新要求，黨員干部自我學習意識不強，沒有充分發(fā)揮黨員干部責任感、使命感和歸宿感，部分黨員滿足于現(xiàn)狀，對發(fā)展環(huán)境的珍惜感和認同感不強，先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。 （二 ）下一步工作打算。 一是進一步發(fā)揮黨支部作用，加強強對黨支部的培訓和考核，引導他們結(jié)合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是抓住新形勢下黨建工作中的熱點難點和干部群眾關注的焦點問題，逐步建立健全與林業(yè)發(fā)展相適應的科學完善的黨建制度體系，促進黨建工作的科學化、規(guī)范化和制度化。 三是深入推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，學習貫徹十八屆六中全會精神，創(chuàng)新學習方式、深化學習內(nèi)容，切實加強黨員干部的思想政治教育、理想信念教 育、黨紀黨規(guī)和黨風廉 第 6 頁 共 6 頁 政教育，進一步增強黨員干部的學習主動性，用先進的知識引領黨員發(fā)揮干事先鋒作用。
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