林業(yè)局行政執(zhí)法自查報告與林業(yè)局計生工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:39本頁面
【正文】 ”女職工58人，已重點“三查”女職工58人，重點“三查”率達100%，重點“三查”的男職工配偶130人。全系統(tǒng)只有西張店林場一個女職工生育計劃內(nèi)二胎，同時做了女扎手術。計劃生育率和節(jié)育率達100%強化領導和考核進一步配齊各單位分管領導和計生專干，加強了各單位隊伍建設。今年2月，在林業(yè)系統(tǒng)XX年工作總結表彰會上，陳水林局長與林業(yè)31個二級單位簽訂了XX年目標管理責任書，表彰了XX年計劃生育先進單位4個和先進個人4個，對有計劃外二胎生育的單位實行一票否決。今年10月底，我們組織業(yè)務好的計生專干，分兩個組對林業(yè)系統(tǒng)31個二級單位計劃生育工作檢查考核，認真落實計劃生育目標管理責任狀XX年主要做好以下幾個方面的工作一、增收入，加大對困難職工的幫扶力度多方籌措資金和物資。切實解決職工生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們度過難關。金秋助學。幫助困難家庭的學生完成學業(yè)，做到扶貧先扶智。多方籌集“愛心捐助資金”。對林業(yè)系統(tǒng)由于大病、重病或重大家庭變故而導致生活困難的職工進行救助。二、添活力，促進人的全面發(fā)展開展豐富多彩的文體活動，為林業(yè)系統(tǒng)職工搭建更多能實現(xiàn)其價值的平臺，讓他們充分展現(xiàn)自身才干，提高自身素質(zhì)，促進全面發(fā)展。三、謀發(fā)展，不斷改善林場職工的經(jīng)濟狀況林場職工工作環(huán)境艱苦，經(jīng)濟待遇低，林場工會要在發(fā)展自營經(jīng)濟，提高職工收入方面多動腦筋，多想辦法，引導職工發(fā)展多種經(jīng)濟，提高自身收入。四、強措施，使計劃生育工作上新臺階夯實局屬各單位基礎，增強人口和計劃生育工作發(fā)展后勁；嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定；做好計劃生育日常工作，落實目標管理責任書；三月和九月份對各單位40歲以下的已婚育齡婦女和男職工配偶進行全面婦檢；十一月份對局屬各單位計劃生育工作進行考核結帳。
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