6縣單位從業(yè)人員文化素質(zhì)調(diào)查分析-資料下載頁
2024-09-25 00:49本頁面
【正文】 （五）技術人才匱泛，企業(yè)無處可尋所需要的專業(yè)技術人才。 （六）其他經(jīng)濟單位人員管理不規(guī)范，用人還是老板說了算，無論你技術高低，工資待遇一個樣。 三、提高企業(yè)員工素質(zhì)的途徑 通過以上分析，總的來說，我縣企業(yè)員工素質(zhì)較差，由于企業(yè)員工大部分在生產(chǎn)第一線，為提高企業(yè)員工素質(zhì)，筆者認為主要從以下幾方面著手： （一）規(guī)范企業(yè)單位特別是其他經(jīng)濟單位用人管理，杜絕用人老板說了算的現(xiàn)象。企業(yè)用人嚴格按照勞動保障部六號令即《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》執(zhí)行，招用技術工種從業(yè)人員必須從取得《職業(yè)資 第4頁 共
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