【導(dǎo)讀】職高專院校評(píng)估工作培訓(xùn)班在長沙新東方舉辦。了報(bào)告的部分內(nèi)容。迎評(píng)的基本做法等十四個(gè)方面分析總結(jié)了迎評(píng)工作的基本要求和任務(wù)準(zhǔn)備。他說，我國的高職教育經(jīng)。入大分流大洗牌階段。特色，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高教育質(zhì)量的宗旨。析、學(xué)生專題研討會(huì)、技能測試等方面進(jìn)行具體分析。教材、方法、內(nèi)容等用“說”的形式講出來。十一個(gè)方面進(jìn)行綜合剖析。他說，迎評(píng)工作是一。項(xiàng)長期艱苦的任務(wù)，參評(píng)學(xué)校都為此付出了巨大的努力。目前，各高職學(xué)院大建。抓住迎評(píng)重點(diǎn)，吃透指標(biāo)內(nèi)涵，切實(shí)做好各項(xiàng)整改工作。一般而言，秘書提前一天抵達(dá)受評(píng)學(xué)校，進(jìn)行問卷調(diào)查等相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。學(xué)校應(yīng)在材料準(zhǔn)備、問卷組織、辦公條件等方面積極予以配合。第二天，專家組正式進(jìn)校。師考核情況表等材料。第六天的工作主要是專家組會(huì)議和考察評(píng)估情況通報(bào)會(huì)議。第一部分是自評(píng)材料的準(zhǔn)備和積累階段。端正態(tài)度調(diào)好心態(tài)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)評(píng)估內(nèi)涵，做到工作細(xì)化精益求精。

　　

【正文】 職業(yè)技術(shù)學(xué)院課堂教學(xué)行為規(guī)范》，在指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)時(shí)不得離崗、閑聊、吃東西、吸煙和使用移動(dòng)電 話等。 4. 實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員應(yīng)認(rèn)真批閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告，嚴(yán)格考核，合理評(píng)定學(xué)生實(shí)驗(yàn)成績。對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告不符合要求的，應(yīng)退回學(xué)生令其重做，對(duì)抄襲他人實(shí)驗(yàn)結(jié)果、剽竊他人實(shí)驗(yàn)報(bào)告的學(xué)生要提出嚴(yán)厲批評(píng)，并按學(xué)院學(xué)生有關(guān)違紀(jì)處罰規(guī)定報(bào)相關(guān)部門作紀(jì)律處分。 三、設(shè)計(jì)指導(dǎo) 1. 課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)期間，不能離崗，每個(gè)工作日指導(dǎo)時(shí)間不少于 3小時(shí)，每天均需對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤。 2. 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)掌握學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的完成進(jìn)度和質(zhì)量，定期進(jìn)行指導(dǎo)。安排有固定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）場地的，指導(dǎo)教師每天應(yīng)到場進(jìn)行考勤 ，每個(gè)工作日指導(dǎo)時(shí)間不少于 3 小時(shí)。 3. 課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的指導(dǎo)教師在指導(dǎo)期間，因公因私請(qǐng)假三天及以上的須經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（三天以內(nèi)的經(jīng)系部主任批準(zhǔn)），安排好委托指導(dǎo)教師并告之學(xué)生后，才能離崗。 4. 指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的能力條件因材施教，把重點(diǎn)放在培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思維、綜合歸納和創(chuàng)新能力方面。掌握學(xué)生思想狀況，了解學(xué)生的困難和要求，教書育人。 5. 指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的工作態(tài)度、能力水平、完成任務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真考核，客觀、公正、公平的給予評(píng)分。對(duì)拷貝他人設(shè)計(jì)文檔、抄襲他人成果、剽竊他人作品的學(xué)生，要提出 嚴(yán)厲批評(píng)并按學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處罰制度報(bào)相關(guān)部門作紀(jì)律處分。 不按上述要求規(guī)范自己教學(xué)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將在 教 學(xué)周報(bào)上予以通報(bào)批評(píng)。 教 務(wù) 處 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 17 期中教學(xué)檢查是我院教學(xué)工作中一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作，也是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。為全面 掌握學(xué)院的教學(xué)狀況，加強(qiáng)教學(xué)過程管理， 進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)秩序，更好地做好迎評(píng)促建工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定本學(xué)期期中教學(xué)檢查工作于第 1112 周（ 5 月 14 日 5月 25 日）進(jìn)行。 一、檢查內(nèi)容 課堂教學(xué)情況：教學(xué)進(jìn)度、教案編寫、作業(yè)次數(shù)、聽課次數(shù)、期中考試、教學(xué)紀(jì)律等； 實(shí)踐教學(xué)情況：實(shí)習(xí)（訓(xùn)）教學(xué)大綱執(zhí)行情況，指導(dǎo)實(shí)習(xí)（訓(xùn)）和批改實(shí)習(xí)（訓(xùn)）報(bào)告情況，實(shí)習(xí)（訓(xùn)）安排及教師指導(dǎo)情況； 教研教改活動(dòng)開展情況：檢查活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)內(nèi)容及執(zhí)行記錄等情況； “一對(duì)一”以老帶新幫教活動(dòng)落實(shí)情況：指導(dǎo)計(jì)劃、指導(dǎo)內(nèi)容、聽課次數(shù)和指導(dǎo)效果； 導(dǎo)師制落實(shí)情況：工作計(jì)劃、指導(dǎo)活動(dòng)內(nèi)容及效果； 外聘教師的教學(xué)情況：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平和教學(xué)效果； 教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況：教師的教學(xué)態(tài)度 、教書育人、教學(xué)秩序及學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)風(fēng)等方面的情況； 目前教學(xué)工作中存在的主要問題及整改措施和解決辦法：聽取和收集學(xué)生和教師對(duì)課堂教學(xué)以及學(xué)校教學(xué)管理工作的意見和建議； 二、檢查方式 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 18 采取以教師自查、系部檢查為主，教學(xué)督導(dǎo)室組織抽查為輔的方式。具體可采取隨機(jī)聽課、查閱資料、問卷調(diào)查、實(shí)地考察、召開教師或?qū)W生座談會(huì)等多種形式。 三、工作進(jìn)度和要求 各系部應(yīng) 根據(jù)本部門實(shí)際情況制定具體的檢查實(shí)施方案，全面了解開學(xué)以來教與學(xué)以及教學(xué)管理等方面的情況，找出存在的問題，并有針對(duì)性地提出解決的措施與建議。 做好各項(xiàng)檢查的文字記錄，并整理歸檔。 對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋給有關(guān)部門及相關(guān)人員，并提出改進(jìn)意見。 自查結(jié)束后，各系部應(yīng)對(duì)教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，及時(shí)采取有效措施，進(jìn)行整改，并就期中教學(xué)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，分教研室和系部撰寫期中教學(xué)檢查自查報(bào)告，重點(diǎn)闡述各教學(xué)環(huán)節(jié)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及采取的改進(jìn)措施等情況?？偨Y(jié)要有數(shù)據(jù)、有材料，意見要具體。 希望各系部精心組織，做好宣傳和動(dòng)員工作，認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)檢查內(nèi)容，如實(shí)填好各種表格，寫出書面總結(jié)材料，于第十三周星期一（ 5月 28 日）一并交至教學(xué)督 導(dǎo)研究室。 教學(xué)督導(dǎo)研究室 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 19 水水 利利 系系 07年年 評(píng)評(píng) 估估 工工 作作 計(jì)計(jì) 劃劃 一、工作目標(biāo) 按 “ 以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè) ” 20 字方針，全面完成本系評(píng)估工作任務(wù)。 二、工作計(jì)劃及安排 時(shí) 間 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 具體任務(wù)與要求 備 注 07 年 3 日 成立系評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組 劉華平 組長：劉華平 廖金標(biāo)負(fù)責(zé)資料匯總 副組長：周雙成 成員： 汪文萍 廖金標(biāo)、劉天林 金紅麗、劉詠梅 丁燦輝 07 年 4 月 . 制定評(píng)估工作計(jì)劃、 完成自評(píng)報(bào)告 劉華平 明確指標(biāo)，了解任 務(wù)，責(zé)任到人 07 年 5 月上旬 自評(píng)支撐材料完善 小組成員 按指標(biāo)體系要求，分 工到人 07 年 5 月中下旬 提出整改意見評(píng)估專 題討論 評(píng)估小組 成員 按相關(guān)一級(jí)條目，提 出整改方案 20xx 年 6 月 階段交流，建立系部 評(píng)估檔案 周雙成 廖金標(biāo) 建立系、教研室二級(jí) 評(píng)估資料檔案 20xx 年 7 月 20xx 年 8 月 劉華平 07 年 9 月 10 日、11 日、 12 日 進(jìn)一步對(duì)資料補(bǔ)缺補(bǔ)漏。 小組成員 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 20 三、 具體做法 ，建立、整理、完善相關(guān)文件和資料。 ，所有文字稿盡量一或兩分（一分送評(píng)估辦，一份系部留存） 一、 獎(jiǎng)懲措施 ，各責(zé)任人要保質(zhì)保量完成分工任務(wù)。評(píng)估工作要和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)直接掛鉤。 ，崗位考核一票否決。 水利 工程 系 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 電電 力力 系系 迎迎 接接 人人 才才 培培 養(yǎng)養(yǎng) 工工 作作 水水 平平 評(píng)評(píng) 估估 工工 作作 計(jì)計(jì) 劃劃 系屬各部門： 從 本學(xué)期開始，到明年的下學(xué)期，我系以迎接人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估為中心工作。按照學(xué)院對(duì)迎評(píng)估工作的總體安排，為了保證我系有序地開展本項(xiàng)工作，并將各 個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，現(xiàn)將我系迎評(píng)工作的具體安排如下表。請(qǐng)各責(zé)任部門、各責(zé)任人嚴(yán)格根據(jù)工作計(jì)劃表按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成好各項(xiàng)具體分解工作。計(jì)劃表中沒有單列的工作將實(shí)行臨時(shí)性通知。 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 21 人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估工作計(jì)劃表 序號(hào) 時(shí)間 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)部門 （負(fù)責(zé)人） 備注 1 成立系迎評(píng)工作小組 系辦公室 前期準(zhǔn)備階段 2 自評(píng) 相關(guān)各部門 3 迎評(píng)工作分解 系辦公室 4 參觀學(xué)習(xí)兄弟院校 系辦公室 5 近兩年產(chǎn)學(xué)研合作教育工作計(jì)劃 李付亮 準(zhǔn)備材料階段 6 積極推行教學(xué)方法手段的改革、培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù) 應(yīng)用能力的具體措施 各教研室 7 分專業(yè)的專業(yè)帶頭人、教學(xué)與科研骨干教師名單 李付亮 8 ～ 建立各專業(yè)職業(yè)技能測試題庫 各教研室 9 ～ 近兩年開展的教育思想學(xué)習(xí)研討情況和反映效果的原始資料 楊敏 10 近兩年各專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、 考試模式改革的相關(guān)資料 各教研室 11 科研課題《小型水電站聯(lián)合競價(jià)上網(wǎng)模式和方法研究》結(jié)題 李付亮 12 師資隊(duì)伍五年規(guī) 劃及年度實(shí)施計(jì)劃 李付亮 13 分專業(yè)實(shí)踐課程指導(dǎo)老師名單 劉多學(xué) 14 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書整理、歸總 劉多學(xué) 15 分專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課、實(shí)訓(xùn)課開出率統(tǒng)計(jì) 劉多學(xué) 16 分專業(yè)配置的校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地一覽表 劉多學(xué) 17 分專業(yè)的綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目一覽表 各教研室 18 制訂各專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ,要求量化并具有可操作性 各教研室 19 試點(diǎn)專業(yè)教改試點(diǎn)方案與實(shí)施計(jì)劃 電力教研室 20 樓宇專業(yè)、電子專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、造價(jià)專業(yè)、供用電專業(yè)的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地落實(shí) 相關(guān)部門 21 各專業(yè)產(chǎn)學(xué)研、教學(xué)一體化有關(guān)資料 李付亮 22 學(xué)生在企業(yè)接受職業(yè)訓(xùn)練的情況和效果 楊敏 23 企業(yè)及其技術(shù)與管理人員參與學(xué)校人才需求調(diào)研 和預(yù)測等等 系辦公室 準(zhǔn)備材料階段 24 分專業(yè)建立的校外實(shí)訓(xùn)基地一覽表及校企協(xié)議 劉多學(xué) 25 教學(xué)計(jì)劃修訂 各教研室 26 校本教材樣本 禹紅 27 教學(xué)儀器設(shè)備數(shù)據(jù) 劉多學(xué) 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 22 28 各專業(yè)應(yīng)用多媒體教學(xué)的課程及其學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表 系辦公室 29 人才培養(yǎng)全過程的狀態(tài)和效果調(diào)查 楊敏 30 教材一覽 表 系辦公室 31 專業(yè)教學(xué)改革試點(diǎn)工作階段總結(jié) 電力教研室 32 學(xué)期授課計(jì)劃 禹紅 33 分專業(yè)的理論與實(shí)踐課程教學(xué)大綱 各教研室 34 ～ 近兩年學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)訓(xùn)成果 劉多學(xué) 35 近兩年組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的年度總結(jié)等 相關(guān)文件 楊敏 36 近兩年畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定及原始資料 劉多學(xué) 37 ～ 專業(yè)剖析 各專業(yè)帶頭 人 38 近兩年產(chǎn)學(xué)研合作教育工作總結(jié) 李付亮 39 近兩年產(chǎn)學(xué)研合作主要成果的原始資料 系辦公室 40 近兩年已開出選修課一覽表 系辦公室 41 教師科研 (含教研 )立項(xiàng)及獲獎(jiǎng)情況 系辦公室 42 教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)位進(jìn)修、實(shí)踐進(jìn)修情況 系辦公室 43 前階段材料整理匯集審核 ,迎接學(xué)院第二次驗(yàn)收 相關(guān)各部門 階段驗(yàn)收 44 構(gòu)建匯報(bào)材料大綱 系辦公室 材料完善審核階段 45 ～ 補(bǔ)充和完善評(píng)估材料 相關(guān)各部門 46 評(píng)估材料收集匯總初審 禹紅 47 評(píng)估 材料收終審 李付亮 48 ～ 學(xué)院整改驗(yàn)收 整體驗(yàn)收 49 所有材料整改驗(yàn)收 電力工程系 20xx423 教 學(xué) 評(píng) 建 月 報(bào) 20xx 年第 2 期（總第 16 期） 23 為了在 20xx 年人才培養(yǎng)評(píng)估工作中，順利完成本部門的各項(xiàng)評(píng)估工作，以評(píng)促 進(jìn)，特制定如下工作計(jì)劃： 一、 準(zhǔn)備階段（ 20xx 年 2月） 1． 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。召開本部門教師大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估文件和資料，做到人人關(guān)心評(píng)估工作，人人參與評(píng)估工作，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度提高大家的責(zé)任心。 2．成立文理學(xué)部迎評(píng)估工作小組。 二、自評(píng)階段（ 20xx 年 3月） 對(duì)照人才評(píng)估指標(biāo)，進(jìn)行自評(píng)，發(fā)